（ ）是指在组织战略的指导下，具体落实组织的战略行动，从业务管理、组织架构、人员配置等多个方面对组织进行项目化的管理。

战略通过具体行动来实施，（）指导战略实施，并通过实施结果调整战略和计划。 经营战略，是指在公司战略指导下，各战略业务单位所制定的部门战略，包括对特定产品、市场、客户或地理区域做出战略决策。下列选项中，不属于经营战略的是（） 指导和管理具体战略经营单位的计划和行动是() 战术性计划是在战略性计划的指导下制定的，是战略性计划的_________。 组织战略是指组织立足于全局的整体战略。下列关于组织战略的说法，哪些是正确的（） 组织战略领导是指领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的（） 创新驱动发展战略是落实创新发展理念的具体行动，是一个（）的国家战略。 把生产运营战略所确定的意图性战略转化为具体的组织行动，保障实现生产运营战略的预定目标的阶段属于（） 把生产运营战略所确定的意图性战略转化为具体的组织行动，保障实现生产运营战略的预定目标的阶段属于（ ）。 组织战略领导是指领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的人（） 人力资源管理是指运用科学的方法，在组织战略的指导下，以为基础，进行组织人员的获取与配置、培训与开发、考核与激励、规范与约束等，最终实现组织目标和员工价值的过程（） 组织战略是指组织的高层管理者领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的过程（） 业务战略驱动下且不受组织特征所影响的信息技术战略匹配实现方式是（） 组织制定业务层战略和职能战略的依据是（）。 战略规划方面，负责公司竞争性业务战略规划管理，组织编制公司竞争性业务发展规划，落实竞争性业务改革发展战略、精益化管理等要求，负责指导直属单位编制竞争性业务规划（） 组织战略是指组织共有的价值体系（） 业务层战略是组织中各职能部门为支持组织的总体战略而制定的战略规划 人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（） ①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键 ③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定 企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和。 企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和（）