单选题

( )是指在组织战略的指导下,具体落实组织的战略行动,从业务管理、组织架构、人员配置等多个方面对组织进行项目化的管理。

A. 组织级项目战略
B. 组织级项目
C. 组织级项目治理
D. 组织级项目管理

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单选题
( )是指在组织战略的指导下,具体落实组织的战略行动,从业务管理、组织架构、人员配置等多个方面对组织进行项目化的管理。
A.组织级项目战略 B.组织级项目 C.组织级项目治理 D.组织级项目管理
答案
判断题
职能层战略是企业战略业务单元在公司战略的指导下,经营管理某一特定的战略业务单元的战略计划,具体指导和管理经营单位的重大决策和行动方案。
A.对 B.错
答案
单选题
人力资源组织职能战略是指在组织整体战略的指导下,组织各个职能部门的战略。其一般包括( )。
A.总体战略、经营战略、产品战略、研发战略等方面 B.职能战略、成本战略、产品战略、研发战略等方面 C.经营战略、成本战略、产品战略、研发战略等方面 D.经营战略、成本战略、组织战略、总体战略等方面
答案
单选题
部门战略是在总体战略的指导下,经营管理某一个战略经营单位的战略计划,是组织与企业总体战略之下的子战略,为组织与企业的()服务。
A.个体目标 B.整体目标 C.部门目标 D.政府目标
答案
单选题
在组织的某个发展阶段,清算战略是组织的必然选择。并且在这种战略指导下,组织战略指导委员会必须果断地作出的裁员与招聘并举的人力资源计划,这个阶段是()
A.衰退阶段 B.成熟阶段 C.成长阶段 D.创业阶段
答案
主观题
战略性计划是战术性计划的(),战术性计划是在战略性计划指导下制定的,是战略性计划的落实。
答案
单选题
企业的每个层次的战略方案均需在企业使命和( )的指导下,规定各自具体的战略日标、战略重点、战略方针、战略对策等。
A.战略总方案 B.战略总目标 C.战略总构想 D.战略总安排
答案
多选题
薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工(  )进行确定、分配和调整的动态管理过程。
A.薪酬支付原则 B.薪酬策略 C.薪酬水平 D.薪酬结构 E.薪酬构成
答案
单选题
战略通过具体行动来实施,()指导战略实施,并通过实施结果调整战略和计划。
A.具体行动 B.业绩评价 C.成本控制 D.动因分析
答案
判断题
战术性计划是战略性计划的依据,战略性计划是在战术性计划指导下制定的,是战术性计划的落实()
答案
热门试题
战术性计划是战略性计划的依据,战略性计划是在战术性计划指导下制定的,是战术性计划的落实。( ) 经营战略,是指在公司战略指导下,各战略业务单位所制定的部门战略,包括对特定产品、市场、客户或地理区域做出战略决策。下列选项中,不属于经营战略的是() 指导和管理具体战略经营单位的计划和行动是() 战术性计划是在战略性计划的指导下制定的,是战略性计划的_________。 组织战略是指组织立足于全局的整体战略。下列关于组织战略的说法,哪些是正确的() 组织战略领导是指领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的() 创新驱动发展战略是落实创新发展理念的具体行动,是一个()的国家战略。 把生产运营战略所确定的意图性战略转化为具体的组织行动,保障实现生产运营战略的预定目标的阶段属于() 把生产运营战略所确定的意图性战略转化为具体的组织行动,保障实现生产运营战略的预定目标的阶段属于( )。 组织战略领导是指领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的人() 人力资源管理是指运用科学的方法,在组织战略的指导下,以为基础,进行组织人员的获取与配置、培训与开发、考核与激励、规范与约束等,最终实现组织目标和员工价值的过程() 组织战略是指组织的高层管理者领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的过程() 业务战略驱动下且不受组织特征所影响的信息技术战略匹配实现方式是() 组织制定业务层战略和职能战略的依据是()。 组织战略是指组织共有的价值体系() 业务层战略是组织中各职能部门为支持组织的总体战略而制定的战略规划 战略规划方面,负责公司竞争性业务战略规划管理,组织编制公司竞争性业务发展规划,落实竞争性业务改革发展战略、精益化管理等要求,负责指导直属单位编制竞争性业务规划() 大型组织中的SBU(战略业务单位),承担了竞争的责任,其战略通常也称为竞争战略,处在组织战略的() 企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和。 企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和()
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