常见的工作职位评价四要素包括()。
A. 社会心理因素
B. 技能
C. 责任
D. 努力程度
E. 工作条件
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常见的工作职位评价四要素包括()。
A.社会心理因素 B.技能 C.责任 D.努力程度 E.工作条件
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进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。
答案
常见工程包括以下几类（）
A.工程服务制工程 B.督导调试制工程 C.督导服务制工程 D.硬件合作制工程
答案
工作职位评价系统包括()。
A.评价标准子系统 B.评价方法子系统 C.评价指标子系统 D.组织控制子系统
答案
常见工程索赔类型中不包括（ ）。
A.客观条件变化引起索赔 B.因为发包方违约引起的索赔 C.因合同文件缺陷引起的索赔 D.施工资料由于管理不善缺失
答案
AFC的UPS常见工作方式有（）
A.市电供电 B.电池供电 C.发电机供电 D.外力做功
答案
多媒体课件制作常见工具不包括
答案
要素计点法正确操作步骤是（）。①选取报酬要素②对每一类报酬要素进行分级界③确定不同报酬要素在工作评价体系中所占的权重,以及每一报酬要素中各等级所对应的点值。④运用该工作评价体系对职位进行评价。⑤将所有被评价职位根据点数的高低进行排序,建立职位等级结构
A.①②③④⑤ B.③①④⑤② C.①⑤②④③ D.②①④⑤③
答案
什么是职位评价？职位评价的目的包括那些方面？常用的职位评价方法包括哪几种？
答案
工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括（ ）。
A.职位的工作内容 B.职位的关键程度 C.职位任职者的绩效 D.职位内容的变化频率和程度 E.职位的代表性
答案
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根据各个职位在报酬要素上的得分来确定职位价值的相对大小的工作评价方法是（）
来访是组织与公众沟通的常见工作，是（）行为
非分析性工作(职位)评价方法的特点不包括()。
以下哪些是常见工具（）。
工作分析过程中，选择标杆职位时应该考虑的要素包括（）。
要素计点法职位评价方案的设计步骤是什么？
职位评价要素和指标的确定应体现()原则。
下列（）不属于贷款合同的签订应该关注的常见工作疏忽。
职位评价的原则包括（）。
职位评价的方法包括()。
职位评价的流程包括( )。
职位评价的方法包括（）
水泥用常见工业废渣有哪些？
常见工业废渣粉煤灰、（）等。
弯曲是木质灯具的常见工艺。
职位评价的方法不包括( )。
要素计点法是从整体上对职位价值大小做出评价。
铸钢件的常见工艺缺陷有？（）
常见工程建设民事责任类型有()
职位包括两个基本要素，即（）
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