简述我国劳动合同法的调整范围。

按照劳动合同法的规定，有五类人员不受《劳动合同法》调整，包括（） 下列情形中不属于《劳动合同法》调整范围的是（） 简述我国《劳动合同法》对竞业限制的主要规定。 书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近 根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。 以下（）属于劳动合同法调整的对象。 按照劳动合同的期限，我国《劳动合同法》中规定了几种合同() 根据我国劳动合同法，劳动合同终止的情形有（）。   我国《劳动合同法》从开始施行（） 我国《劳动合同法》是（）颁布的 《劳动合同法》的适用范围是（） 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种 我国《劳动合同法》 规定， 变更劳动合同应当采用书面形式。 习题不是我国《劳动合同法》规定的劳动合同必须具备的条款（） 根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同的解除方式有（） 根据我国《劳动合同法》，下列哪些情形下，劳动合同终止（） 下列关系由《劳动合同法》调整的是() 《劳动合同法实施细则》：《劳动合同法实施细则》中规定，哪类人员不适用《劳动合同法》（） 下列社会关系中，属于我国《劳动合同法》调整的劳动关系的是（ ）。 根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法（）