简述我国《劳动合同法》对竞业限制的主要规定。

根据《劳动合同法》的规定，竞业限制的期限不得超过（） 《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（ ）。 《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。 根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。 依据《劳动合同法》的规定，下列关于竞业限制的表述，正确的是( ) 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，下列劳动合同中竞业限制条款的约定内容没有违反《劳动合同法》的规定有（） 根据《劳动合同法》的规定，竞业限制适用于企业所有人员（） 根据《劳动合同法》的规定，下列关于服务期和竞业限制的规定，说法正确的是（ ）。 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定的竞业限制的最长期限是（） 劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的（）由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 根据《劳动合同法》，企业与劳动者约定竞业限制的，其期限不得超过的时间是（） 根据劳动合同法律制度的规定，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）年 根据劳动合同法律制度的规定 ， 下列关于竞业限制的表述中 ， 正确的是（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于竞业限制的表述中，正确的有（） 根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（　） 根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（） 根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（） 根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定年限。该期限为（）