按照《劳动合同法》规定，以下（）关系不受《劳动合同法》调整。

《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款() 《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款（） 《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款（） 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同。（） 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同（） 事实劳动关系因没有劳动合同，因而不受《劳动法》及《劳动合同法》的相关保护（） 根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法（） 书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近 《劳动合同法实施细则》：《劳动合同法实施细则》中规定，哪类人员不适用《劳动合同法》（） 按照劳动合同的期限，我国《劳动合同法》中规定了几种合同() 劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定，有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效，除了（）。 劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定，有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效，除了（）。 根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系（） 根据《劳动合同法》规定，劳动合同法规定的订立区域性行业性集体合同的区域是县级以下区域（） 《劳动合同法》调整的劳动关系是一种 以下（）属于劳动合同法调整的对象。 根据《劳动合同法》，劳动合同应当具备以下条款（） 以下关于劳动合同与劳动合同法的说法不正确的是( )。 《劳动合同法》规定，劳动合同期限分为(????) 根据《劳动合同法》规定，劳动合同类型有()。