人力资源管理的职能模块包括()等

管理的五大职能包括:: 划职能、组织职能、核心职能、一般职能、控制职能|计划职能、管理职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、一般职能、控制职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、专业职能|计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能 企业人力资源管理的职能包括（）方面。 人力资源管理的职能和活动包括()。 企业人力资源管理的职能包括（　　）方面。 人力资源管理的职能活动不包括（） 人力资源管理的职能活动不包括（ ）。 人力资源管理的职能？ 人力资源管理者的服务职能包括（）。 企业人力资源管理的职能不包括（）。 人力资源管理者的服务职能包括( )。 人力资源管理者的直线职能包括( )。 既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()。 根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（） 以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配 人力资源管理的六大模块包括哪些？ 人力资源管理的职能有（） 人力资源管理的职能有（） 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是(　　)。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由菲人力资源管理部门承担的任务是（　　）。