KPI的建立常用的方法不包括（）。
A. 任务分解法
B. 标杆基准法
C. 成功关键分析法
D. 目标分解法
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KPI的建立常用的方法不包括（）。
A.任务分解法 B.标杆基准法 C.成功关键分析法 D.目标分解法
答案
KPI是绩效管理的常用方法,KPI体系的特点包括（）
A.自下而上分解目标 B.以控制为中心 C.自上而下分解目标 D.以战略为中心 E.财务考评指标为主
答案
建立战略导向KPI体系的意义不包括()
A.有助于员工的自我实现 B.对战略导向起牵引作用 C.最大限度地激发员工斗志 D.强调对员工行为的激励
答案
选择KPI的方法包括()。
A.标杆基准法 B.成功关键因素法 C.策略目标分解法 D.组织分析法
答案
确定KPI的原则不包括（）
A.明确性原则 B.全面性原则 C.可达成原则 D.相关性原则
答案
KPI标准水平的分类不包括（ ）。
A.先进的标准水平 B.预期的标准水平 C.平均的标准水平 D.基本的标准水平
答案
KPI的设计原则不包括()。
A.敏感性 B.平衡性 C.可控性 D.全面性
答案
关键绩效指标（KPI）来源不包括（）
A.企业经营目标 B.职位分析 C.个人目标 D.特殊性指标
答案
共性指标中KPI指标不包括（）
A.故障处理及时率 B.巡检合格率 C.站址拆迁率 D.上站配合及时率
答案
最终得分的评估指标【KPI】不包括（）
A.相对增加的市场份额 B.累计净利润 C.预算使用情况 D.消费者思维空间
答案
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