战略性人力资源管理中的核心概念是（）。
A. 战略匹配
B. 战略分析
C. 战略学习
D. 战略契合
E. 战略互补
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战略性人力资源管理中的核心概念是（ ）。
A.战略匹配 B.战略制定 C.战略整合 D.战略执行
答案
战略性人力资源管理中的核心概念是（ ）。
A.战略匹配 B. C.战略制定 D. E.战略整合 F. G.战略执行
答案
战略性人力资源管理中的核心概念是（）
A.战略匹配 B.战略分析 C.战略学习 D.战略契合 E.战略互补
答案
战略性人力资源管理中的核心概念是？
答案
战略性人力资源管理中的核心概念是（）
A.战略匹配 B.战略实现 C.战略规划 D.战略管理
答案
战略性人力资源管理中的核心概念是（）。
A.战略匹配 B.战略分析 C.战略学习 D.战略契合 E.战略互补
答案
战略性人力资源管理的核心概念是（）
A.战略匹配 B.战略管理 C.战略互补 D.战略优化
答案
战略性人力资源管理的核心概念是（ ）。
A.战略平衡 B.战略契合 C.外部契合 D.内部契合
答案
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，针对战略性管理，是战略性人力资源管理的核心要求（）
A.战斗性 B.匹配性 C.战略性 D.竞争性
答案
关于战略性人力资源管理中核心概念的说法，错误的是( )。
A.战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配或战略契合 B.人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，也称为垂直一致性 C.水平一致性强调人力资源管理必须与组织战略保持完全一致 D.人力资源管理职能的内部一致性，也称为内部契合或水平一致性
答案
热门试题
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）
说明战略性人力资源管理的概念。
下列选项中，关于战略性人力资源管理中核心概念的说法，错误的是( )。
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（）
简述对战略性人力资源管理概念的理解
简述对战略性人力资源管理概念的理解
战略性人力资源管理（）
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（）。
战略性人力资源管理（ ）。
战略性人力资源管理
战略性人力资源管理（ ）。
战略性人力资源管理（）
战略性人力资源管理基于（）。
战略性人力资源管理基于（）
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（）
战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有（）
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（ ）。
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