职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，符合《工伤保险条例》的规定领取相关待遇时，按照其在同一用人单位工伤的最高伤残级别，计发一次性工伤医疗补助金和（）。

同一用人单位可与同一劳动者约定多次试用期（） 同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。（） 同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期（） 职工在同一工作单位连续工作期间多次发生工伤，符合《工伤保险条例》的规定领取相关待遇的，按照其在同一单位发生工伤的（）计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金 职工在同一一用人单位再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照（）享受伤残津贴待遇。 劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，可以与用人单位订立无固定期限的劳动合同。 职工发生工伤后用人单位应于日内申请工伤认定（） 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工（） 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位和职工支付工伤保险待遇（） 未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用（） 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。（） 职工发生工伤时，用人单位应当釆取措施使工伤职工得到及时救治（） 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 劳动者在同一用人单位连续工作( )年以上，可以订立无固定期限的劳动合同。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付（　　）。 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用？ 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用（） 同一用人单位与同一劳动者试用期（） 同一用人单位与同一劳动者( )试用期。