企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目核算。（　　）

企业因职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目 企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目。 企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（　　）科目。 （2018年真题）企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。（ ） 给予职工解除劳动合同处分，用人单位应先征求（）意见，再按规定办理解除劳动合同手续 企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为（） 企业因提前解除与车间职工劳动关系而给予的补偿,应当借记的会计科目是 用人单位解除劳动合同应给予劳动者哪些经济补偿？ 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（ ）科目。 解除劳动合同的经济补偿 因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入（）。 企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿应借记的会计科目是（） 企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿应借记的会计科目是（） 小企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿，计入当期损益。 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，属于企业短期薪酬核算范围（） 劳动者享有解除劳动合同的权利。劳动者单方解除劳动合同的,一般情形下提前（）天通知解除合同 解除劳动合同用人单位应给予劳动者经济补偿的有 因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记的账户是（　）。 劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。