企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目。

职工接近退休年龄劳动合同到期怎么办？ 企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目核算。（　　） 企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算（） 下列哪些情况下，企业可以与职工解除劳动合同（） （2018年真题）企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目核算。（　　） （）和（）职工签订劳动合同（）职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务（）企业与所有职工签订劳动合同 用人单位不得因女职工（），与其解除劳动合同。 与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在（）关系的职工，有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。依法终止或者解除劳动关系的职工代表，其代表资格自行终止。 与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在（）关系的职工，有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。依法终止或者解除劳动关系的职工代表，其代表资格自行终止 劳动合同的终止与续签程序：劳动合同到期以后，自行终止（） 《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种？ 《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种 对涉及解除劳动合同的有关内容要纳入职工劳动合同（） 职工有下列情形之一的，企业不得解除劳动合同？（） 职工有下列情形之一的，企业不得解除劳动合同（） 企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同，职工必须全部经（）后上岗 劳动合同到期，应提前（）通知员工续签劳动合同 企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬（） 企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。（ ） 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目