相关试题
换一换
KPI是()的简称。
A.绩效指标设计 B.战略绩效指标 C.有效绩效指标 D.关键绩效指标
答案
卡普兰和诺顿提出了“关键业绩指标法”，简称为“KPI”（）
答案
KPI是绩效管理的常用方法,KPI体系的特点包括（）
A.自下而上分解目标 B.以控制为中心 C.自上而下分解目标 D.以战略为中心 E.财务考评指标为主
答案
KPI报表中01报表管理组月KPI不显示的数据是？（）
A.排班人数 B.年假天数 C.三薪人数 D.来自Star Up人数 E.可控关键业绩指标
答案
岗位KPI是指（）
A.关键业绩指标 B.组织经营目标 C.发展规划目标 D.职业生涯目标
答案
KPI的精髓是（）。
A.强调系统管理 B.重视人的因素 C.提出了量化考核的理念 D.将业绩指标和战略挂钩
答案
DCC核心KPI是（）
A.首次接待成交率 B.首次邀约到店率 C.非展厅及低意向销售贡献度 D.DCC销量占比
答案
关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。
答案
关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。
A.对 B.错
答案
关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI（）
答案
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KPI仓库是指企业在实施KPI时可以从仓库中选择一些KPI指标来做固化性的考核（）
质量部的KPI分解都包括哪些KPI（）
KPI的应用误区是（）
最新投诉率KPI是（）
KPI理论基础是（）
KPI体系的意义是（ ）。
KPI
KPI的理论基础是（）。
什么是KPI数据源？
打包kpi考核的是哪项？（）
什么是KPI数据源
KPI小册子包括分管副总KPI指标完成情况统计（）
绩效管理中的KPI是指（）
确定KPI的原则，正确的是（）
集训岗考核的KPI指标是（）
下列不是KPI标准水平的是()。
KPI工资计算办法正确的是（）
部门KPI包括()。
KPI的重要特征是可量化与（）
KPI统计是通过哪个功能实现的？（）
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