质量部的KPI分解都包括哪些KPI（）
A. BSPCMOCC
B. PQIPEMM
C. PRPGFSI
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质量部的KPI分解都包括哪些KPI（）
A.BSPCMOCC B.PQIPEMM C.PRPGFSI
答案
KPI分解树都有哪些内容（）
A.涉及的部门 B.相关的过程及活动 C.PI名称及PI标准 D.PI控制频率 E.方法与工具 F.涉及的岗位
答案
分解部门KPI要采用（ ）。
A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨图 D.岗位职责说明书
答案
分解部门KPI要采取（ ）
A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨图 D.岗位职责说明书
答案
（）适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计
A.目标分解鱼骨图 B.战略地图 C.任务分工矩阵 D.岗位职责说明书
答案
（）适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计E
A.目标分解鱼骨图 B.战略地图 C.任务分工矩阵 D.岗位职责说明书
答案
(2016年11月) ()适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计。
A.目标分解鱼骨图 B.战略地图 C.任务分工矩阵 D.岗位职责说明书
答案
“目标—手段”法属于KPI分解思路中的（）
A.按主要流程分解 B.按组织结构分解 C.按业务流程分解 D.按流程、组织结构结合分解
答案
KPI是绩效管理的常用方法,KPI体系的特点包括（）
A.自下而上分解目标 B.以控制为中心 C.自上而下分解目标 D.以战略为中心 E.财务考评指标为主
答案
KPI小册子包括分管副总KPI指标完成情况统计（）
答案
热门试题
部门KPI包括()。
从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解，内容包括（ ）。
流程梳理中分解出来的PI点一定要包括在KPI分解树中（）
KPI设定与分解的3A原则分别是（）、（）、（）。
KPI设定与分解的3A原则分别是（）、（）、（）
企业年度KPI按季度可分解成()。
模范车间KPI分解中指标选取应符“SMART”原则（）
（ ）完成了战略的分解以及企业年度KPI的制定。
将分解到部门的工作任务分解为部门KPI要采用（ ）。
告警处理KPI指标包括（）。
选择KPI的方法包括()。
故障处理KPI指标包括（）。
接入率类KPI包括（）
KPI体系的特点包括()
关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。
关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI。
关键绩效指标分类根据其性质可分为数字型KPI、时限型KPI、项目型KPI、混合型KPI（）
所谓的价值树模型最早运用于KPI指标的一个分解，它实际上是将公司的KPI分解到部门，再分解到员工的一个工具（）
运用鱼骨图法提炼人力资源部KPI时，围绕“队伍建设”的KPI有（ ）。
仓储KPI指标包含以下哪些选项（）
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