员工申报改善项目经班组评定后，班组长需落实班组内推广应用实施工作；项目可在部门推广的由所在部门组织推广；推广应用效果明显的，可以再次申报推广应用成果项目（）

根据《公司加强班组长及现场工作负责人安全责任管理的规定》，班组长职务的员工内不得再次担任班组长职务，并按照调整后的实际岗位发放薪酬待遇 班组长管理“以人为本法”,需“看、谈、讲、纠、管”，会“纠”要求班组长（） 班组长是班组安全（） 建立健全班组长预备制度，对3年内班组长到达退休年龄的班组按1:10比例配备预备班组长（N）（） 班组长有权维护班组员工的合法权益（） 根据《公司加强班组长及现场工作负责人安全责任管理的规定》，被免去班组长职务的员工内不得再次担任班组长职务，并按照调整后的实际岗位发放薪酬待遇 在班组之间发生矛盾时，班组长要坚决维护本班组员工的利益。 班组为不达标班组的，()班组长津贴。 班组长是班组的灵魂。 班组长基本职能有现场管理和班组员工管理（） 班组长是企业安全生产的最终管理者、组织者、落实者，确保班组生产安全是班组长的首要职责（） 优秀班组长名额：根据各单位班组长在编人数确定，以车间为单位评选，班组长人数小于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（）；班组长人数大于5人的单位，评选质量管理优秀班组长（） 班组长就是领着员工干活的（） 班组长自()之月起，按规定享受班组长津贴。 优秀质量班组长：当月违反（）的班组长无参选资格， 班组长负责对班组内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训和考核（） 班组长无权向上级提出对本班组员工的奖惩建议（） 班组长无权推荐本班组优秀员工学习深造和晋级（） 班组长对班组管理负（）责任 班组长是班组安全生产的（）