班组长无权向上级提出对本班组员工的奖惩建议（）

班组长有权维护班组员工的合法权益（） 班组长是本班组安全生产（） 班组长基本职能有现场管理和班组员工管理（） 区队或者煤矿班组安全建设管理部门无权提出撤免班组长的理由和建议（） 班组长无权根据本单位的规章制度制订本班组工作的实施细则（） 班组长无权根据生产经营活动的需要调整本班组的劳动组织（） 班组长对班安全质量（）人员及事故直接责任者，建议上级兑现奖惩规定。 班组长有权对下属员工进行工作考核，并作出评价，进行奖惩。这属于班组长的（） 班组长无权根据车间生产作业计划和本班组实际情况，合理安排劳动组织，调配人员（） 班组长是本班组安全第一责任人（） 班组长没有奖惩大权。 班组长无权制止和处理职工违章作业，抵制上级违章指挥（） 班组长有权拒绝上级违章违纪指挥，并及时向上反映。 班组绩效辅导是班组长辅导班组员工达成绩效计划的过程，连接了绩效计划与（） 安全技术交底职责分工，每天上班前，班组长负责对本班组全体作业人员进行班前安全交底。() 安全技术交底职责分工，每天上班前，班组长负责对本班组全体作业人员进行班前安全交底。 本班组安全工器具的保管、定期校验由班组长负责（） 班组长是本班组职工考勤的第一负责人 班组长要从大局出发，不能只关注本班组的利益（） 班组员工的绩效管理是人力资源管理部门的工作，与班组长无关（）