用人单位通过召开职工代表大会或者开展集体协商等形式，充分听取工会组织和职工的意见后，可以决定对部分岗位实行综合计算工时工作制或不定时工作制。

劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商（） 集体合同草案应当提交职工代表大会或者讨论通过（） 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 职工代表大会每年至少召开（）。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬的规章制度，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定（） 企业应当将属于职工代表大会职权范围的事项提交职工代表大会审议或者通过。 《女职工权益保护条例》规定用人单位开展集体协商时，职工方代表中应当有女职工代表，女职工代表的比例没有限制（） 集体合同草案可以不提交职工代表大会或者全体职工讨论通过（） 集体合同草案可以不提交职工代表大会或者全体职工讨论通过（） 某企业召开职工代表大会表决今年的工资集体协商草案，该企业共有职工代表100人，因生产冲突，实际只能到会代表80人，则至少要获得（）赞成票，草案才能通过。 工会依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的( )。 工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（） 属职工代表大会权限的内容,应通过职工代表大会实施厂务公开（） 选举、罢免职工代表，应当召开选举单位职工大会或者职工代表大会，会议应有三分之二以上职工或者职工代表参加，经全体职工或者职工代表的（）通过方为有效 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当由（）以上职工代表或者职工出席。 职工代表大会每年至少召开（）次。 参与平等协商，职工方协商代表是本单位职工代表大会（职工大会）选举产生（） 职工代表大会是职工民主管理的基本形式，每半年至少召开一次大会，遇到重大事项可以随时召开职工代表大会（） 下列哪些事项应当向职工代表大会报告，接受职工代表大会审议，并通过职工代表大会听取职工的意见和建议？（）