安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业,需经公司领导同意（）

用人单位不得安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 用人单位安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业时，应采取防护措施。 用人单位不得长时间安排有职业病禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业（） 用人单位安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业时，应采取防护措施（） 用人单位不得长时间安排有OO【职业】OO禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。VV【职业病】VV（） 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 判断用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业（） 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；（75条）（） 不得安排有（）的从业人员从事其所禁忌的作业 有职业禁忌的劳动者无权拒绝从事其所禁忌的职业。（） 有职业禁忌的劳动者有权拒绝从事其所禁忌的职业。 有职业禁忌的劳动者；无权拒绝从事其所的禁忌职业 企业不应安排未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业；不应安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业（） 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 生产经营单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其禁忌的作业（） 用人单位不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。 企业不得安排上岗前未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事禁忌作业（） 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 用人单位不得安排劳动者从事其所禁忌的作业（） 用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事()作业。