对员工给予留司察看处分，察看期限为12个月，留司察看期间按市劳动部门确定的企业最低工资标准发放工资（）

对员工的行政处分分为：警告、、记大过、降级、撤职、留司察看，解除劳动合同（） 对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留司察看，解除劳动合同（） 受留团察看处分的团员，在察看期间（）团费 受留团察看处分的团员，在察看期间可以终止交纳团费（） 留dang察看期限最长不得超过（） 团员留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间（），不得作青年入团的介绍人 团员留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间，没有（），不得作青年入团的介绍人。 团员留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间，没有（），不得作青年入团的介绍人。 团员留团察看的时间为六个月或一年。团员在留团察看期间,没有,不得作青年入团的介绍人（） 对D员的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销D内职务、留D察看、开除D籍。其中，留D察看最长不超过（） 对毕业班学生的留校察看处分，察看期不少于（）个月 留司察看期满，经组织考察合格的，重新定岗定薪；考察不合格的，予以（） 留用察看的处分影响期为期满后24个月（） 员工受留用察看处分的期限为（） 留团察看的时间为（）。 留团察看的时间为 团员违犯国家法律，受到刑事处分的，一般应给予留团察看处分。 某企业职工王某因违纪给予留用察看处分，12个月，6个月后，又因违纪应给予警告处分，6个月，那么对该职工如何处理（） 除开除学籍外，学生处分设置6-12个月期限：警告、严重警告6个月；记过（ ）；留校察看12个月。 团章中的纪律处分分为：警告，（），（），留团察看，开除团籍。