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绩效是效率和()的总和。
单选题
绩效是效率和()的总和。
A. 数量
B. 效能
C. 成本
D. 时间
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单选题
绩效是效率和()的总和。
A.数量 B.效能 C.成本 D.时间
答案
主观题
绩效是()与()的总和,其中效率是()与()的比率,效能是()与()的比较。
答案
单选题
高绩效组织是效率和效益的结合()
A.正确 B.错误
答案
判断题
团队绩效等于各成员个人绩效的总和。
A.对 B.错
答案
判断题
团队绩效等于各成员个人绩效的总和()
答案
判断题
绩效分析报告是对后期工作的汇总和总结。
答案
单选题
有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工,表现有效绩效管理的()
A.敏感性 B.可靠性 C.准确性 D.实用性
答案
单选题
激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
绩效评估中3E标准指的是效率,经济和()。
A.效果 B.公平 C.结果 D.执行
答案
单选题
团体成员的共同努力结果使闭队绩效水平大于个体成员绩效总和的是 ( )
A.正式团体 B.工作团队 C.固定性团体 D.上作团体
答案
热门试题
资源效率是座席员绩效评估项目。
中国大学MOOC: 政府绩效管理中的“三E”是经济、效率和( )。
企业销售物流总体绩效的考评可以由绩效成本指标、效率评价指标、风险评价指标和客户满意度评价指标构成,下列属于效率评价指标的是()。
建设项目绩效审计是指依据建设项目绩效目标和绩效管理考核标准,对()的进行经济性、效率性、效果性的审查和评价。
绩效是组织在运行过程中表现出来的工作行为、方式和结果的总和()
( )可以体现绩效管理的不同工作效率和管理风格。
绩效审计的要点是计划和输入的()、过程的效率性、结果的效果性。
学习型组织具有持续学习的能力,其综合绩效往往就是个人绩效的总和。
学习型组织具有持续学习的能力,其综合绩效往往就是个人绩效的总和。
员工工作绩效的高低直接影响组织整体效益和效率,了解员工的绩效特点和影响因素,对于掌握和提高员工的绩效具有中的意义,这是绩效的特点是从时间上来说的()
在工厂生产流程中,好的局部绩效的总和将构成好的整体绩效。
通过描述卓越企业的管理信念和行为,改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是( )。
通过描述卓越企业的管理信念和行为,改进组织的整体效率和能力的绩效改进方法是( )。
绩效审计的定义是“评价管理层既定可接受目标业绩的完成情况”。绩效审计关注于效率和效果,其中效果是重点。下列评价可被视为绩效审计最佳例示的是?
员工工作绩效的高低直接影响组织整体效益和效率,了解员工的绩效特点和影响因素,对于掌握和提高员工的绩效具有中的意义,工作绩效尽管是工作行为,表现与结果的总称,但它表现在多种维度上,这是绩效的特点()
绩效审计被描述为“依据一系列公认的目标,来评估管理当局的绩效”。绩效审计通常关注效率和效果,强调有效性。绩效审计的最佳举例可能是评估( )。
工程项目绩效评价的对象是工程项目实施的效率和( )。
工程项目绩效评价的对象是工程项目实施的效率和()。
理论频数的计算公式为:: 列和/总和|总和|行和/总和|行和×列和/总和
PPP项目无论是使用者付费还是政府付费,都强调加强绩效管理,按绩效付费,确保公共产品和公共服务提供的质量和效率。
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