下列关于早期内容型激励理论的表述中，正确的有()。
A. 从需求层面研究具体的激励内容如何提高员工的工作积极性和效率
B. 是当今激励理论的成长基础，为当今激励理论的发展创造了条件
C. 注重个人层次和物质形式激励，而对团队组织层次和非物质形式的激励研究不够
D. 大部分理论都停留在理论层面，运用实践和经历实践考验的机会相对较少，其有效性得到怀疑
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下列关于早期内容型激励理论的表述中，正确的有()。
A.从需求层面研究具体的激励内容如何提高员工的工作积极性和效率 B.是当今激励理论的成长基础，为当今激励理论的发展创造了条件 C.注重个人层次和物质形式激励，而对团队组织层次和非物质形式的激励研究不够 D.大部分理论都停留在理论层面，运用实践和经历实践考验的机会相对较少，其有效性得到怀疑
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下列关于或有事项的表述中正确有（ ）。
A.或有事项是由过去的交易或者事项形成的 B.或有事项的结果具有不确定性 C.或有事项的结果须由未来事项决定 D.或有事项是一种确定的事项
答案
激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）
A.有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力 B.利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正 C.好的工作环境让人们乐于工作 D.食物可以满足人的生存需要
答案
下列关于股权激励方式的表述中正确的有（）
A.股票期权模式适合那些处于成长初期或扩张期的企业 B.限制性股票模式适用于那些处于成熟期的企业 C.在股票增值权模式下激励对象需要为行权支付现金 D.业绩股票激励模式适合业绩稳定性的上市公司
答案
在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（）
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.ERG理论 E.公平理论u000b 确认答案
答案
在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（ ）
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.ERG理论 E.公平理论
答案
何为内容型激励理论和过程型激励理论？
答案
下列理论中，属于内容型激励理论的是
A.双因素理论 B.期望理论 C.目标设置理论 D.归因理论
答案
下列关于早期型婚约表述正确的有（）
A.订立婚约是结婚的必经程序 B.婚约一经订立，产生法律约束力 C.订立婚约须由父母作主 D.不得反悔，无故悔约要受到法律制裁
答案
激励理论的体系包括四部分：内容型激励理论，过程型激励理论和强化理论和综合型激励理论。()
A.正确 B.错误
答案
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下列属于内容型激励理论的是（ ）。
下列属于内容型激励理论的是()。
下列属于内容型激励理论的是：()
下列属于内容型激励理论的是（ ）。
下列属于内容型激励理论的是（）
（）理论属于内容型激励理论
内容型激励理论包括（ ）理论。
下列关于客户效应理论的表述中正确的是()。
主要的激励理论有三大类，分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。
强化理论属于内容型激励理论。
下列理论中不属于内容型激励理论的有()。
内容型激励理论包括：（）
内容型激励理论包括（）
内容型激励理论包括( )
内容型激励理论包括( )
内容型激励理论包括（ ）。
内容型激励理论包括()。
内容型激励理论包括（）
内容型激励理论包括（）
下列选项中，属于内容型激励理论的是
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