下列关于早期内容型激励理论的表述中，正确的有()。
A. 从需求层面研究具体的激励内容如何提高员工的工作积极性和效率
B. 是当今激励理论的成长基础，为当今激励理论的发展创造了条件
C. 注重个人层次和物质形式激励，而对团队组织层次和非物质形式的激励研究不够
D. 大部分理论都停留在理论层面，运用实践和经历实践考验的机会相对较少，其有效性得到怀疑
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下列关于早期内容型激励理论的表述中，正确的有()。
A.从需求层面研究具体的激励内容如何提高员工的工作积极性和效率 B.是当今激励理论的成长基础，为当今激励理论的发展创造了条件 C.注重个人层次和物质形式激励，而对团队组织层次和非物质形式的激励研究不够 D.大部分理论都停留在理论层面，运用实践和经历实践考验的机会相对较少，其有效性得到怀疑
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下列关于或有事项的表述中正确有（ ）。
A.或有事项是由过去的交易或者事项形成的 B.或有事项的结果具有不确定性 C.或有事项的结果须由未来事项决定 D.或有事项是一种确定的事项
答案
激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（）
A.有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力 B.利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正 C.好的工作环境让人们乐于工作 D.食物可以满足人的生存需要
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下列关于股权激励方式的表述中正确的有（）
A.股票期权模式适合那些处于成长初期或扩张期的企业 B.限制性股票模式适用于那些处于成熟期的企业 C.在股票增值权模式下激励对象需要为行权支付现金 D.业绩股票激励模式适合业绩稳定性的上市公司
答案
在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（ ）
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.ERG理论 E.公平理论
答案
在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（）
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.ERG理论 E.公平理论u000b 确认答案
答案
何为内容型激励理论和过程型激励理论？
答案
下列关于早期型婚约表述正确的有（）
A.订立婚约是结婚的必经程序 B.婚约一经订立，产生法律约束力 C.订立婚约须由父母作主 D.不得反悔，无故悔约要受到法律制裁
答案
下列理论中，属于内容型激励理论的是
A.双因素理论 B.期望理论 C.目标设置理论 D.归因理论
答案
激励理论的体系包括四部分：内容型激励理论，过程型激励理论和强化理论和综合型激励理论。()
A.正确 B.错误
答案
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下列属于内容型激励理论的是()。
下列属于内容型激励理论的是：()
下列属于内容型激励理论的是（ ）。
下列属于内容型激励理论的是（）
下列属于内容型激励理论的是（ ）。
下列关于客户效应理论的表述中正确的是()。
内容型激励理论包括（ ）理论。
（）理论属于内容型激励理论
主要的激励理论有三大类，分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。
下列理论中不属于内容型激励理论的有()。
强化理论属于内容型激励理论。
内容型激励理论包括（ ）。
内容型激励理论包括（）
内容型激励理论包括：（）
内容型激励理论包括( )
内容型激励理论包括( )
内容型激励理论包括()。
内容型激励理论包括（）
内容型激励理论包括（）
下列选项中，属于内容型激励理论的是
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