多选题

企业变革的主要层次包括()

A. 个人层次
B. 团队层次
C. 组织结构和系统层次
D. 企业氛围和人际交往方式

查看答案
该试题由用户613****56提供 查看答案人数:5370 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户613****56提供 查看答案人数:5371 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
企业变革的主要层次包括()
A.个人层次 B.团队层次 C.组织结构和系统层次 D.企业氛围和人际交往方式
答案
多选题
企业战略变革的主要任务包括()。
A.调整企业理念 B.企业战略重新进行定位 C.重新安排企业生产任务 D.重新设计企业的组织结构
答案
多选题
企业战略变革的主要任务包括()
A.设立新的战略目标 B.调整企业理念 C.企业战略重新进行定位 D.重新设计企业的组织结构
答案
多选题
在企业变革的方法中,库特·卢因模式的变革过程主要包括()。
A.现状的解冻 B.转变到新的状态 C.冻结新的现状 D.回顾和反省 E.检查变革的成果
答案
多选题
企业变化的主要层次包括()
A.个人层次 B.团队层次 C.组织结构和系统层次 D.企业气氛和人际交往方式
答案
主观题
企业的战略层次主要包括()
答案
多选题
在企业变革的方法中,库特·卢因模式的变革过程主要包括以下内容( )。
A.现状的解冻 B.转变到新的状态 C.冻结新的现状 D.回顾和反省 E.检查变革的成果
答案
多选题
企业劳动分工主要包括()等多个层次。
A.性别分工 B.—般分工 C.特殊分工 D.个别分工 E.年龄分工
答案
单选题
企业变革中的文化变革主要涉及()
A.企业技术的变化 B.企业结构的变化 C.员工思维的变化 D.企业产品的变化
答案
多选题
企业组织指挥体系变革的可行性分析主要包括 ( )
A.企业外部各种环境的具体状态和许可程度 B.组织领导变革的动力与阻力分析 C.组织领导系统变革的风险分析 D.企业领导者变革的决心和驾驭能力分析 E.组织领导的可塑性分析
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位