登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
直接反映一个组织集权或分权状况的是()
单选题
直接反映一个组织集权或分权状况的是()
A. 拥有决策权的程度
B. 决策的幅度
C. 决策的重要性
D. 对决策的控制程度
查看答案
该试题由用户619****80提供
查看答案人数:20039
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户619****80提供
查看答案人数:20040
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
直接反映一个组织集权或分权状况的是()
A.拥有决策权的程度 B.决策的幅度 C.决策的重要性 D.对决策的控制程度
答案
单选题
( )直接反映着一个组织集权或分权的状况。
A.拥有决策权的程度 B.决策的幅度 C.决策的重要性 D.对决策的控制程度
答案
单选题
对于一个组织来说,集权和分权都是必要的。()
A.错误 B.正确
答案
多选题
一般而言,衡量一个组织的集权或分权的程度,其标准主要包括()
A.低层级部门做出决策的数量 B.低层级部门决策的范围 C.低层级所做决策的重要性 D.高层级对决策控制的程度 E.高层级部门数量多于低层级部门数量
答案
判断题
职权设计的核心是,是如何解决集权和分权的问题。集权和分权是相对的,没有绝对的集权和分权。一旦集权和分权的关系没有处理好,一个组织就会失去它的有效性
答案
判断题
集权和分权是一个相对的概念()
答案
主观题
集权与分权是两个相对的概念,( )反映分权程度较大。
答案
判断题
集权与分权是一个连续统一体的两极,没有绝对的集权,也没有绝对的分权。( )
答案
单选题
判断一个企业是集权还是分权的主要依据是( )。
A.是否按地域或按职能进行组织机构划分 B.管理层次和子部门的多少 C.决策权或命令权是保留还是下放 D.董事会和经理的职权是否明确
答案
判断题
企业组织结构变革的另一个显著特征是由分权制向集权制的转变()
答案
热门试题
企业集团的管控,既不能过度集权,也不能过度分权,要设法找到一个集权、分权的( )。
组织中的集权与分权是相辅相成的,是矛盾的统一,没有绝对的集权和绝对的分权()
按集权分权程度不同,采购组织管理制度分为分权式和集权式采购管理组织()
企业集权与分权相结合的财务管理体制实质上就是企业对每一个决策都采取集权结合分权的方法。( )
采购组织机构选型首先涉及企业组织管理中的一个根本性问题,即集权与分权的选择。
采购组织机构选型首先设计企业组织管理中的一个根本性问题,即集权与分权的选择()
采购组织机构选型首先设计企业组织管理中的一个根本性问题,即集权与分权的选择()
企业的组织结构包括集权与分权,集权的优点包括()。
组织集权或分权的程度,一般依管理层次拥有的权来确定()
( )是一种集权和分权相结合的组织结构形式。
影响组织集权与分权的因素有(?? )
影响组织集权与分权程度的因素有()。
影响组织集权与分权程度的因素有()
影响组织集权与分权程度的因素有( )。
事业部组织结构是一种将集权与分权相结合的组织结构。()
组织结构柔性化表现为集权和分权统一及()
考察一个组织的分权程度,关键看决策或命令权下放或保留程度。( )
衡量一个组织的分权程度,关键是看()。
判断一个组织分权程度的主要依据是( )。
判断一个组织分权程度的主要依据是:
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP