相关试题
换一换
面试的程序主要包括（）。
A.准备 B.营造和谐气氛 C.提问 D.心理测验 E.知识测验
答案
面试的基本程序包括（ ）。
A.面试前的准备阶段 B.面试开始阶段 C.正式面试阶段 D.结束面试阶段 E.面试评价阶段
答案
结构完整的面试程序包括（）
A.面试的准备阶段 B.面试的实施阶段 C.面试的总结阶段 D.面试的评估阶段 E.面试的评价阶段
答案
面试程序一般包括的步骤是（）。
A.准备 B.准备 C.营造和谐气氛 D.准备
答案
面试技巧主要包括（）
A.听 B.写 C.问 D.观 E.评
答案
面试方法主要包括()。
A.公文筐测验 B.无领导小组讨论 C.管理游戏 D.案例分析
答案
()是面试工作程序中最主要的环节。
A.确定面试人选 B.面试过程的实施 C.分析评价面试结果 D.确定录用的最后人选
答案
结构化面试和非结构化面试的主要差别,在于是否按确定的程序和题目进行面试（）
A.正确 B.错误
答案
(2019年11月)结构完整的面试程序包括（ ）。
A.面试的准备阶段 B.面试的实施阶段 C.面试的总结阶段 D.面试的评估阶段 E.面试的评价阶段
答案
面试的特点主要包括（）。
A.以谈话和观察为主要工具 B.双向沟通的过程 C.具有明确的目的性 D.按预先设计的程序进行 E.面试考官与应聘者的地位是平等的。
答案
热门试题
改善面试效果的主要方法包括（）
面试前的物件准备主要包括：
压力面试主要考察内容不包括（）。
面试准备阶段工作主要包括（ ）。
改善面试效果的主要方法包括（）
行为面试流程设计的主要步骤包括（）。
面试准备阶段的工作主要包括（ ）。
面试考察的主要内容包括：
面试准备阶段的工作主要包括（）。
改善面试效果的主要方法不包括（）
面试准备阶段的工作主要包括（ ）。
面试准备阶段的主要工作包括（）。
面试准备阶段的工作主要包括（ ）。
改善面试效果的主要方法不包括（）。
面试的基本程序
面试程序一般包括五个步骤：准备、、提问、结束及复审（）
在人才测评中，按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括（）
我国目前考试录用的面试内容主要包括()。
预备性面试主要关注的问题包括（）
在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。
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