为了减少和解决女职工在（）中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定

女职工较多的用人单位，应当根据女职工的需要，建立（）、（）、（）等设施。妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 女职工较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难（） 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。 根据女职工生理机能变化特点，劳动法只针对女职工*产期、哺乳期的工作和休息规定了一系列特殊保护办法。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立( )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难 　　试述女职工特殊生理期间的保护。 对女职工特殊生理期间（）的保护，也称为女职工的“四期”保护 对女职工生理机能变化过程中的特殊保护包括（）。 执行女职工生理机能变化过程中的特殊保护不包括（）。 女职工工作的复杂性是由女职工的生理、心理特点决定的。() 肝的疏泄功能反映了肝的生理特点有肝的疏泄功能反映了肝的生理特点有（） 女职工特殊福利待遇中的重要一项就是女职工的特殊假期,主要包括（） 对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期保护（） 我国颁布《女职工劳动保护规定》。对于女职工实行特殊保护，体现了劳动保障法的（）原则。 女职工特殊保护 产妇生理特点有（）。 小儿的生理特点（）。 仔猪生理特点有（）