从激励的手段看，最好的激励方式是（）

激励的要旨是外部的激励手段和被激励者的内在需求相结合。 ② 要激励员工，让员工当老板，股权激励是最好的办法（） 正向激励主要通过鼓励手段进行，负向激励主要通过惩罚手段进行（） 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。 事业激励法是高校管理中用得最多的基本激励手段。 事业激励法是高校管理中用得最多的基本激励手段。 下列创新激励的方式中，（）激励是不可替代的，能够运用种种手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。 激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个?() 从激励作用的角度，可以将激励分为正激励和负激励（） 安全行为激励通常包括物质激励、（）、晋升激励等激励方式。 从激励作用角度划分，激励可以分为正向激励和（）。 传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明( )。 传统观点总把金钱看成最好的激励手段，但在很多企业中，增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用，这说明( )。 在创新激励各种方式中，（）是不可替代的，另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。 从激励对象的自身出发，满足他们在组织中工作的个性化心理诉求，积极改善工作的氛围和环境，增强激励对象的归属感、认同感和成就感，进而提高工作的内在激励即人性化激励。人性化激励的手段主要包括（）。 ①发展激励 ②培训激励 ③参与激励 ④危机激励 ⑤荣誉激励 激励从不同的维度可以分为奖励和惩罚、物质激励和精神激励。值得注意的是，激励的前提假设是把员工看作是“经济人”还是假定为“社会人”，由于前提假设的不同，就会产生激励方式和手段的差异。 金钱激励一直是管理者手中重要的激励手段 从制造商的角度看,渠道成员激励的类型包括() 从激励的内容来看，激励分为：（) 社会体育指导员行为激励的方式有物质激励，表彰激励，榜样激励，岗位激励和（）。