激励的要旨是外部的激励手段和被激励者的内在需求相结合。

从激励的手段看，最好的激励方式是（） 物质激励是最有效最直接的激励手段。 什么叫激励激励的措施、手段有哪些举例说明如何有效运用各种激励手段。 根据被激励者完成业绩目标的情况，以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励模式是（） 激励方法有环境气氛激励.目标理想激励.榜样激励.荣誉激励.感情激励和奖励激励（） 激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。 ( )属于外部激励。 外部激励包括（） 正向激励主要通过鼓励手段进行，负向激励主要通过惩罚手段进行（） “激励内容”理论包括双因素理论、需要层次理论和激励需求理论。（ ） 事业激励法是高校管理中用得最多的基本激励手段。 事业激励法是高校管理中用得最多的基本激励手段。 激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个?() 激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。 工作激励.成果激励和批评激励 从激励对象的自身出发，满足他们在组织中工作的个性化心理诉求，积极改善工作的氛围和环境，增强激励对象的归属感、认同感和成就感，进而提高工作的内在激励即人性化激励。人性化激励的手段主要包括（）。 ①发展激励 ②培训激励 ③参与激励 ④危机激励 ⑤荣誉激励 对激励需要或需求进行研究的激励理论称为型激励理论 激励不外乎()激励和精神激励。 哪种激励理论强调通过满足员工的社会和心理需求来激励他们？ （ ）