企业内部分工可以提高生产率的原因有（??）
A. 可以提高劳动者的劳动力
B. 能够减少单个劳动者的劳动转换时间
C. 便于生产要素进行优化重组
D. 可以提高劳动者的满意度
E. 可以提高劳动者的复合技能
查看答案
相关试题
换一换
企业内部分工可以提高生产率的原因有（??）
A.可以提高劳动者的劳动力 B.能够减少单个劳动者的劳动转换时间 C.便于生产要素进行优化重组 D.可以提高劳动者的满意度 E.可以提高劳动者的复合技能
答案
企业内部分工可以提高生产率的原因有（）
A.可以提高劳动者的劳动技巧 B.能够减少单个劳动者的劳动转换时间 C.便于对生产要素进行优化重组 D.可以提高劳动者的满意度 E.可以提高劳动者的复合技能
答案
企业内部分工可以提高生产率的原因有（ ）
A.可以提高劳动者的劳动技巧 B.能够减少单个劳动者的劳动关系转化时间 C.便于对生产要素进行优化重组 D.可以提高劳动者的满意度 E.可以提高劳动者的复合技能
答案
企业内部分工可以提高生产率的原因有（ ）。
A.分工可以提高劳动者的劳动技巧 B.分共能够减少单个劳动者的劳动转换时间 C.分工便于对生产要素进行优化重组 D.分工可以提高劳动者的满意度 E.分工可以提高劳动者的复合技能
答案
企业内部分工可以提高生产效率的原因有（ ）。
A.可以提高劳动者的劳动技巧 B.能够减少单个劳动者的劳动转换时间 C.便于对生产要素进行优化重组 D.可以提高劳动者的满意度 E.可以提高劳动者的复合技能
答案
企业内部分工可以（），从而提高生产效率。
A.降低损耗 B.减少投入和增加产出 C.促进技术创新 D.增加员工积极性
答案
企业内部分工能提高企业生产效率，其主要表现有（ ）。
A.分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高 B.分工能减少劳动转换时间 C.分工促进了先进劳动工具 D.分工促进了全社会的资源得到高效率的使用，节约了社会资源 E.分工便于生产要素重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调，提高生产效率
答案
企业内部分工能提高企业生产效率，其主要表现有( )。
A.分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高 B.分工能减少劳动转换时间 C.分工促进了先进劳动工具、机器的发明和使用 D.分工促进了全社会的资源得到高效率的使用，节约了社会资源 E.分工便于对生产要素进行重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调
答案
企业内部分工能提高企业生产效率，其主要表现有()。
A.分工可以使劳动者的劳动技巧获得提高 B.分工能减少劳动转换时间 C.分工促进了先进劳动工具、机器的发明和使用 D.分工促进了全社会的资源得到高效率的使用，节约了社会资源 E.分工便于生产要素重组，从而使各要素充分发挥优势，并相互协调
答案
企业内部采取的许多举措，如全面削减各种经费，在条件不变情况下提高生产率等都是基于（）进行的
A.竞争性原理 B.效率性原理 C.创新性原理 D.实效性原理
答案
热门试题
可以提高生产率的方法是（? ? ? ??）
企业可以通过制定合理的报酬政策来提高生产率。()
旨在提高生产率
提高生产率的工艺途径有哪些？
提高生产率的工艺途径有哪些
分工是为了适应生产率提高的要求而产生的，企业内分工有利于( )。
提高生产率的主要途径：()。
某企业工人劳动生产率计划提高5%,实际提高10%,则提高生产率的计划完成程度为
专业化分工与企业内部分工的异同表现在（）。
提高生产率的目的是为了（）。
社会劳动生产率是企业内部因素对物流服务产品定价的影响。
员工高满意度一定可以提高生产率。()
铲运机在施工中，提高生产率的常用方法有()。
提高生产率的关键因素是员工在企业中的（）。
专业化分工与企业内部分工的相同之处在于（）。
你可以通过下面哪些方法帮助你的公司提高生产率（）
企业内部劳动分工，一般有（）几种形式
工作分解是提高生产率的不竭之源。
加快技术进步是提高生产率的（）
工作分解是提高生产率的不竭之源（）
使用微信扫一扫登录
