单选题

《女职工劳动保护特别规定》自()年4月28日公布之日起施行。,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止

A. 2010
B. 2011
C. 2012

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单选题
《女职工劳动保护特别规定》自( )年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A.2010 B.2011 C.2012 D.2013
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单选题
《女职工劳动保护特别规定》自()年4月28日公布之日起施行。,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止
A.2010 B.2011 C.2012
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单选题
《女职工劳动保护特别规定》自年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止()
A.2011 B.2012 C.2013 D.2014
答案
单选题
《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。()国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A.1997年7月1日 B.1988年7月1日 C.1988年7月21日 D.1991年7月1日
答案
主观题
《女职工劳动保护特别规定》于2012年()月()日起施行
答案
主观题
《女职工劳动保护特别规定》于2012年()月()日起施行
答案
单选题
()年4月18日国务院通过了《女职工劳动保护特别规定》,并予以公布施行。
A.2008 B.2010 C.2011 D.2012
答案
主观题
《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施
答案
主观题
《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施
答案
单选题
《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自()中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。
A.4月28日 B.5月1日 C.5月28日 D.4月30日
答案
热门试题
《女职工劳动保护特别规定》由()颁布施行。 2012年,国务院发布《女职工劳动保护特别规定》,替代《女职工劳动保护规定》。《女职工劳动保护特别规定》进行重点修改的内容不包括( )。 《女职工劳动保护特别规定》于()正式颁布施行。 《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定。由中华人民共和国国务院于()发布,自公布之日起施行 《女职工劳动保护特别规定》主要从()方面对《女职工劳动保护规定》作了改善。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受()产假。 2012年4月国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》,规定正常产假为() 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )产假。 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受( )天产假。 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受( )天产假。 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假 (2017年)根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是() 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受()天产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受多少假期? 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假。 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假 《女职工劳动保护特别规定》的女职工保护内容不包括有哪些()。 ()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。 ()属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
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