（）年4月18日国务院通过了《女职工劳动保护特别规定》，并予以公布施行。

2012年4月国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》的内容较之先前立法的主要变化包括( ) 2012年4月国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》的内容较之先前立法的主要变化包括（） 《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整 《女职工劳动保护特别规定》授权由国务院哪些部门对女职工禁忌从事的范围进行调整 《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。 《女职工劳动保护特别规定》于2012年（）月（）日起施行 《女职工劳动保护特别规定》于2012年（）月（）日起施行 按《女职工劳动保护特别规定》（2012年4月18日国务院第200次常务会议通过），不得安排怀孕女职工在（）的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃及以上的工作场所作业 依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院第619号令），女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天 《女职工劳动保护特别规定》主要从()方面对《女职工劳动保护规定》作了改善。 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）产假。 《女职工劳动保护规定》是国务院于哪年发布的（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受( )天产假。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受( )天产假。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受（ ）产假。 (2017年)根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（） 《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施 《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施