人身重伤是指事故发生后人员受伤且损失工作日等于和超过的失能伤害（）

造成受伤人员损失个工作日以上的失能伤害称为重伤事故（） 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441-1986）规定，重伤指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过（）工日 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441—86）规定，重伤指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过（）工日 重伤具体是指损失工作日等于和超过()日的失能伤害。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》规定，重伤指损失工作日等于和超过个工作日的失能伤害（） 重伤是损失工作日等于或大于日的失能伤害（） 重伤是损失工作日大于或者等于日的失能伤害（） 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，重伤是指损失工作日等于和超过（  ）日的失能伤害。 发生员工受伤责任事故的，按照员工受伤程度分为轻微伤、Ⅱ级轻伤、Ⅰ级轻伤、重伤四个等级，员工受伤达到国家重伤等级标准或损失工作日在天及以上的为重伤事故（） 轻伤的事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日，等于或小于工作日（） 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，重伤是指损失工作日等于和超过（  ）日的失能伤害。 重伤是指损失工作日等于或超过(      )工作日的失能伤害。 重伤是指损失工作日等于可超过（）日失能伤害。 轻伤：其事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于（）个工作日 事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于个工作日属于轻伤（） 轻伤：其事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于个工作日（） 轻伤：其事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于299个工作日（） 受伤人员损失工作日在105工作日以上的伤害称为( )。 安全事故受伤人员损失工作日在的失能伤害为轻伤（） 根据《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441--1986规定，重伤是指损失工作日等于或超过（　　）工作日的失能伤害。