美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有5种类型,那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于(   )类型。

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（） 美国生涯理论专家萨帕认为，职业生涯的中心是（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。 根据施恩的职业生涯发展阶段理论 简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是（） 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（ ）。 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（）。 美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为（） 根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯中期的年龄段是() 职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业生涯锚的特点包括(). 职业生涯锚的内容包括( )。 职业生涯锚的内容包括（ ）。 职业生涯锚的内容包括（ ）。