根据以上资料:根据施恩的职业生涯锚类型,小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是()。 材料
小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业,毕业后,他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信,有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作,有写作或数理分析能力,能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现,小王体现出很强的职业承诺,追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作,愿意承担更多的责任和义务,有较强的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。
单选题

根据以上资料:根据施恩的职业生涯锚类型,小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是()。

A. 小王属于管理能力型,小李属于自主独立型,小马属于安全稳定型
B. 小王属于技术/职能能力型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型
C. 小王属于自主独立型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型
D. 小王属于技术/职能能力型,小李属于创造型,小马属于安全稳定型

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单选题
根据以上资料:根据施恩的职业生涯锚类型,小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是()。
A.小王属于管理能力型,小李属于自主独立型,小马属于安全稳定型 B.小王属于技术/职能能力型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型 C.小王属于自主独立型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型 D.小王属于技术/职能能力型,小李属于创造型,小马属于安全稳定型
答案
单选题
根据施恩的职业生涯锚类型分析麦克、汉斯与白文莉三人的职业生涯锚类型,正确的是()。
A.麦克属于自主独立型,汉斯属于技术/职能能力型,白文莉属于管理能力型 B.麦克属于技术/职能能力型,汉斯属于创造型,白文莉属于管理能力型 C.麦克属于自主独立型,汉斯属于技术/职能能力型,白文莉属于安全稳定型 D.麦克属于技术/职能能力型,汉斯属于创造型。白文莉属于安全稳定型
答案
多选题
根据以上资料:下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是()。
A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准 B.能够促进员工预期心理契约的发展,有利于个体与组织稳固地相互接纳 C.有助于增强个体职业技能和工作经验,提高个体和组织的绩效 D.为个人早期职业生涯发展奠定基础
答案
单选题
小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业,毕业后,他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信,有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作,有写作或数理分析能力,能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现,小王体现出很强的职业承诺,追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作,愿意承担更多的责任和义务,有较强的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。 根据以上资料,回答下列问题: 根据施恩的职业生涯锚类型,小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是( )。
A.小王属于管理能力型,小李属于自主独立型,小马属于安全稳定型 B.小王属于技术/职能能力型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型 C.小王属于自主独立型,小李属于管理能力型,小马属于安全稳定型 D.小王属于技术/职能能力型,小李属于创造型,小马属于安全稳定型
答案
单选题
美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有5种类型,那么工程技术、营销、财务分析、系统分析属于()类型。
A.管理能力型 B.自主独立型 C.安全稳定型 D.技术/职能型
答案
单选题
小李等员工的职业生涯锚类型是( )。
A.技术/职能能力型 B.自主独立型 C.管理能力型 D.创造型
答案
主观题
根据施恩的职业生涯发展阶段理论
答案
单选题
美国著名的职业生涯管理专家施恩教授提出职业生涯锚,并认为职业生涯锚有5种类型,那么从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作的人多属于(   )类型。
A.安全稳定型 B.自主独立型 C.管理能力型 D.技术/职能型
答案
单选题
()组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。
A.英国 B.德国 C.美国 D.法国
答案
单选题
小张等员工的职业生涯锚类型是( )。
A.技术/职能能力型 B.创造型 C.管理能力型 D.自主独立型
答案
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关于职业生涯锚类型的说法,正确的是(  )。 下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有()。 下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有()。 施恩的职业生涯发展理论中,对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是()。 职业生涯锚的类型中,有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力的职业生涯锚称为()。 根据施恩的职业锚理论,下列说法正确的是 下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有(    )。 下列职业生涯锚类型中,具有明显的冒险精神特征是() 根据神田道子对女性职业生涯发展类型的分类,我国大多数女性劳动者的职业生涯发展类型是()。 施恩提出的几种职业锚的类型包括( ) 职业生涯锚的特点包括(). 职业生涯锚的内容包括( )。 职业生涯锚的内容包括( )。 职业生涯锚的内容包括( )。 职业生涯锚的内容包括()。 下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有(   )。 下列职业生涯锚类型中,具有明显的冒险精神特征的是() 下列职业生涯锚类型中,具有明显的冒险精神特征的是()。 小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业,毕业后,他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题;小李则喜欢和人互动,自信,有支配能力,追求权力和地位;而小马喜欢从事资料工作,有写作或数理分析能力,能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现,小王体现出很强的职业承诺,追求能够施展个人能力的工作环境;小李追求一般性管理工作,愿意承担更多的责任和义务,有较强的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准;小马则追求安全且稳定的职业前途。根据以上资料,回答下列问题:下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是( )。 (2016)下列职业生涯锚类型中,具有明显的冒险精神特征的是(  )。
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