相关试题
换一换
影响员工报酬水平的内部因素有()。
A.行业报酬 B.劳动差别 C.企业经济效益 D.分配形式
答案
影响员工报酬水平的内部因素包括（）。
A.劳动差别 B.企业经济效益 C.分配形式 D.政府政策 E.行业报酬水平
答案
影响员工报酬水平的外部因素包括（）。
A.市场劳动力状况 B.物价 C.社会劳动生产率变化 D.政府对企业报酬水平调控的决策 E.行业报酬水平的变化
答案
影响员工敬业的内部因素有（）
A.工作报酬 B.职业认同 C.职业荣誉 D.职业规章 E.职业信仰
答案
影响员工培训的内部因素有()
A.企业的前景与战略 B.企业的发展阶段 C.企业的行业特点 D.员工的素质水平 E.管理人员的发展水平
答案
影响员工培训的内部因素有（ ）
答案
下列各项中，影响投资项目内部报酬率的因素有：
A.项目初始投资额 B.项目年营业现金流量 C.项目的必要报酬率 D.项目营业期 E.项目建设期
答案
举例说明影响员工报酬水平的主要因素
答案
（2011中）下列各项中，影响投资项目内部报酬率的因素有（）
A.项目初始投资额 B.项目年营业现金流量 C.项目的必要报酬率 D.项目营业期 E.项目建设期
答案
影响工作报酬的外在因素有（）
A.国家的政策和法规 B.劳动力市场供求状况 C.当地生活水准 D.当地通行的收入水平 E.工作本身的差异
答案
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影响工作报酬的内在因素有（）
影响总资产报酬率的因素有()。
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内部效度的影响因素有（ ）
影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业内部因素、（ ）三个方面。
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