开发培训项目的基本方法有（）。
A. 搜集信息，把握趋势
B. 发现问题，提出设想
C. 进行绩效分析，确定重点
D. 识别机遇与需求，给出项目提案
E. 进行可行性研究，做出决策
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开发培训项目的基本方法有（）
A.搜集信息 B.发现问题 C.进行绩效分析 D.识别机遇与需求 E.进行可引性研交
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开发培训项目的基本方法有（）。
A.搜集信息，把握趋势 B.发现问题，提出设想 C.进行绩效分析，确定重点 D.识别机遇与需求，给出项目提案 E.进行可行性研究，做出决策
答案
开发培训项目的基本方法是：（）。
A.需求调研，分析准确 B.收集信息，把握趋势 C.识别机遇与需求，给出项目提案 D.解决问题，方法得当 E.发现问题，提出设想
答案
开发培训项目的基本方法包括（）。
A.搜集信息，把握趋势 B.发现问题，提出设想 C.识别机遇与需求，给出项目提案 D.进行可行性研究，做出决策 E.环境因素
答案
审定培训项目开发方案所采用的方法有（）。
A.做好审定人员的遴选工作 B.坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合 C.坚持主体材料与相关信息相结合 D.坚持集中审定与分散调研相结合 E.坚持把好项目开发关
答案
审定培训项目开发方案所采用的方法有（）
A.做好审定人员的遴选工作 B.坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合 C.坚持主体材料与相关人员相结合 D.坚持集中审定与分散调研相结合 E.坚持把好项目开发关
答案
审定培训项目开发方案所采用的方法有（）
A.做好审定人员的遴选工作 B.坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合 C.坚持主体材料与相关人员相结合 D.坚持集中审定与分散调研相结合 E.坚持反好项目开发关
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培训项目开发的主要方法，从项目开发内容看有：（）。
A.积累性开发 B.指令性开发 C.自主性开发 D.即时性开发 E.前曕性开发
答案
主要用于培训与开发需求分析的基本方法有（ ） 。
A.申报法 B.管理游戏法 C.面谈法 D.角色扮演法 E.任务分析法
答案
从培训项目开发内容看，培训项目开发主要有（）、及时性开发和前瞻性开发等方法。
A.积累性开发 B.开放性开发 C.暂时性开发 D.阶段性开发
答案
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企业培训项目开发的基本素材主要包括（）。
员工培训方法与开发方法有
策划培训项目的基本方法（）
管理培训项目有以下()开发流程。
个体培训与开发的方法有（）。
开发培训教材的方法有（ ）。
开发培训教材的方法有（）
开发培训教材的方法有（ ）。
撰写培训项目开发方案审定报告的基本要求是（）。
撰写培训项目开发方案审定报告的基本要求是（）。
开发培训项目的基本方法（）、发现问题提出设想、识别机遇与需求给出项目提案、进行可行性研究做出决策。
针对（ ）的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。
针对()的培训开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等培训方法。
管理技能培训开发的新方法有（）。
等方法有利于找到培训项目开发的关键环节（）
课程开发与培训项目的关系是：（）；课程开发反作用与培训项目。
在人力资源开发活动中，培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。()
职业培训教材开发工作的基本方法之一是（）。
下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是（ ）。
培训项目策划的方法有（）
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