相关试题
换一换
个体培训与开发的方法有（）。
A.准备 B.传授 C.练习 D.跟踪观察 E.讨论
答案
培训与开发的方法，按（）可以分为群体培训与开发和个体培训与开发两大类
A.培训主体 B.受训对象 C.培训方式 D.培训地点
答案
个体培训与开发的方法主要有（）
A.准备 B.传授 C.练习 D.跟踪观察 E.能力培养
答案
现场的个体培训与开发的步骤有（）
A.传授 B.跟踪观察 C.讨论 D.准备 E.练习
答案
员工培训方法与开发方法有
答案
现场的个体培训与开发步骤包括（）
A.准备 B.传授 C.练习 D.考核 E.跟踪观察
答案
主要用于培训与开发需求分析的基本方法有（ ） 。
A.申报法 B.管理游戏法 C.面谈法 D.角色扮演法 E.任务分析法
答案
下列不属于现场的个体培训与开发的步骤是（ ）。
A.跟踪观察 B.练习 C.传授 D.示范
答案
下列不属于现场的个体培训与开发步骤的是（）
A.培训研究 B.准备 C.传授 D.练习
答案
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（）
A.控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法 B.问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法 C.控制实验法是最常用的评价方法 D.控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法 E.控制实验法适合于评价管理技能的培训与开发
答案
热门试题
群体培训与开发的方法包括（）
下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有( )。
关于培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的有（ ）。
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开发培训项目的基本方法有（）。
开发培训项目的基本方法有（）
开发培训教材的方法有（ ）。
开发培训教材的方法有（）
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培训与开发需求分析的方法包括（）
培训与开发需求分析的方法包括()。
培训与开发需求分析的方法包括
关于群体培训与开发方法中的讨论法的说法，正确的有( )。
群体培训与开发的方法主要有( )。
可以同时实施学员集体培训与开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训与开发方法是（）
培训师的培训与开发内容有哪些？
培训与开发运行模式的类型有培训与开发的传统模式、新模式和（ ）。
下列开发活动属于内部培训与开发的有（ ）。
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管理技能培训开发的新方法有（）。
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