小区完好率指标月度得分按目标法进行考核，得分标准为（）。

月度掘进考核得分=（）/（）。 月度掘进考核得分=（）/（） 集团客户专线障碍处理及时率指标月度得分（）。 集团客户专线障碍处理及时率指标月度得分（） 基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*（）% 月度基站现场检查平均得分*（）%，以（）分为基准，每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的（）%。 小区完好率，全月每日8：00－23：00。统计小区退服数据中剔除工程割接原因，以及代维内容不含主设备时的主设备故障因素。指标值≥99.6%，得分＝（）分；指标值＜（）%。 按月度考核标准,正线轨行区施工工时利用率低于( )的该项指标不得分。 设备完好率属于考核设备管理的什么指标（） 设备完好率属于考核设备管理的经济指标（） 集团客户专线代维月度费用实行按月度进行核算并按季度支付的方式进行，当考核得分在60≤考核结果＜90分时，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/（）〕。 出租汽车企业服务质量信誉月度考核实行基准分值为100分的计分制。月度考核得分按照相应的数字公式换算后，所得分数计入年度考核得分。 联锁保护系统回路专项考核指标：完好率100%、投用率100%（） 绩效考核指标中有哪些指标是按实际得分×百分比，计入年度考评得分的（） 员工绩效考核月度得分计算方法为（） 一级矿井质量标准化规定机电专业的设备综合完好率（）以上，设备待修率（）以下，设备事故率（）以下，总机电得分在（）以上。 一级矿井质量标准化规定机电专业的设备综合完好率（）以上，设备待修率（）以下，设备事故率（）以下，总机电得分在（）以上 台区经理按展示指定周期内的绩效考核结果，包括基础绩效得分、指标绩效得分、派工单绩效得分、综合得分及排名（） 月度考核综合得分＝月度管理考核得分*60% 双月现场检查得分*40%，以（）为基准，按每降低1分扣1%的比例，扣除直放站、分布系统代维公司代维小组全部代维基站的当月基本代维费。 末采安全质量企业一级要求，末采安全工程质量得分在（）以上，设备完好率（）。 住宅小区的房屋维修管理标准中，要求房屋完好率达（）以上。