单选题

彭某为甲公司的工会主席,代表职工方与企业进行了集体协商。下列关于彭某劳动权益保障的提法,错误的是()。

A. 彭某参加集体协商活动期间,应享受提供正常劳动的相关待遇
B. 彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续,连续缺勤2个月,公司可以解除与彭某的劳动合同
C. 彭某在任期内需要调动其工作时,不需要征得上一级工会同意
D. 彭某作为协商代表,企业不得对其采取歧视性行为

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单选题
彭某为甲公司的工会主席,代表职工方与企业进行了集体协商。下列关于彭某劳动权益保障的提法,错误的是()。
A.彭某参加集体协商活动期间,应享受提供正常劳动的相关待遇 B.彭某因病住院但未按企业规定办理相关请假手续,连续缺勤2个月,公司可以解除与彭某的劳动合同 C.彭某在任期内需要调动其工作时,不需要征得上一级工会同意 D.彭某作为协商代表,企业不得对其采取歧视性行为
答案
单选题
企业工会主席以职工方首席代表的身份,代表和组织职工与企业进行()。
A.利益协商 B.平等协商 C.平等协商、签订集体合同 D.签订集体合同
答案
单选题
没有建立工会组织的企业,由()代表职工方进行集体协商。
A.企业指定的代表 B.职工推荐的代表 C.党组织指定的代表 D.上级工会
答案
单选题
没有建立工会组织的企业,由()代表职工方进行集体协商
A.企业指定的代表 B.职工推举的代表 C.党组织指定的代表 D.上级工会
答案
判断题
工资集体协商职工方由工会代表()
答案
判断题
工资集体协商职工方由工会代表()
答案
主观题
地方工会和()指导企业职工一方与企业进行集体协商,签订集体合同。
答案
主观题
地方工会和()指导企业职工一方与企业进行集体协商,签订集体合同
答案
单选题
职工()以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。
A.一百人 B.二百人 C.四百人
答案
单选题
职工()的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。
A.一百人以上 B.二百人以上 C.三百人以上 D.五百人以上
答案
热门试题
根据《集体合同规定》,未建工会企业进行集体协商,职工方代表需经本单位职工民主推 荐,经()以上职工同意 公司的工会主席、副主席经()可以作为董事会、监事会中的职工代表。 职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的,应配备()。 职工()以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。 职工在()以上的企业,其工会组织可以设专职工会主席。 职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。 《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的? 职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席?由同级党组织负责人担任工会主席的,应另外配备什么职务? 职工二百人以上的企业、事业单位的工会,设专职工会主席。 职工在()人以上的企业.事业单位的工会,可以设专职工会主席。 职工在50人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。() 职工在1000人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。() 职工( )人的单位,应当设专职工会主席 职工代表大会秘书长一般由工会主席或副主席担任。 企业工会主席、副主席任期未满时:() 职工数量达到300人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。 某企业召集员工代表进行了集体协商,共同讨论集体合同的有关事项。下列属于集体协商内容的有()。 某企业召集员工代表进行了集体协商,共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是() 某企业召集员工代表进行了集体协商,共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的有() 某企业召集员工代表进行了集体协商,共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是()。
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