工资集体协商职工方由工会代表（）

行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行为。 职工方代表在工资集体协商过程中担任协商会议执行主席。 职工方代表在工资集体协商过程中担任协商会议执行主席。 集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表来协商确定，每方的集体协商代表人数至少（）人。 在集体协商中，职工一方的首席代表由（）担任。 工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到()以上雇员同意。 工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到（）以上雇员同意 职工代表参加集体协商， 其工资待遇应扣减。 工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商（） 根据《集体合同规定》,未建工会企业进行集体协商,职工方代表需经本单位职工民主推 荐,经（）以上职工同意 工会如何搞好工资集体协商工作? 工资集体协商期间，雇员一方的首席代表()。 代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）或者由职工民主选举产生 (2016年5月)工资集体协商代表应依照法定程序产生。雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到()以上雇员同意。 代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）委派或者由职工民主选举产生 工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。 工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。 根据有关规定，在集体协商中，职工一方的协商代表由本*单位工会选派；未建立工会的，由其上级工会指导本*单位职工民主推荐，并经本*单位（）以上职同意。 工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？ 工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商