有人认为，任何一个机构都包括不同的职位等级或层级，每个人都隶属于其中的一个层级。如果某人在原来的级别岗位上干的出色，就会被提拔。而被提拔者得到重用后却碌碌无为，这会造成机构效率底下，人浮于事。
以下哪项如果为真，能质疑上述观点?

员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径，属于职业生涯通道中的（）。 大多数组织图或职位图都包括下列不同层次的职位（ ）。 在同一组织内部不同职位或不同技能的薪酬水平的排列形式被称为（） 员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径属于职业生涯通道中的双通道（） 在公共组织的直线式结构中，同一层级之间的机构或职位之间不发生任何领导关系。 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径的是（） 有效地解决了不同职能部门的不同职位之间相对价值的相互比较和量化难题的职位评价方法是（） 同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指（） （）涉及同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献 任何一个物种或一个生物个体都保存着大量的遗传基因。 任何一个物种或一个生物个体都保存着大量的遗传基因（） 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是( )。 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或同一个技术、技能等级上 不同岗位或不同工种之间变动路径的是（ ）。 战略规划的每一个层级都包含（）等要素。 同一个职务不同年龄，同一个年龄不同职务，在管理上来说算是本事 任何一个社会形态的经济规律体系都包括( ) 企业需要不同类型的信息系统来为一定范围内的不同职能领域提供不同层次的信息，信息层级包括（　）。 运用科学的程序对职位进行比较，以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是（）。 下列各项不属于不同职位之间的工资差别的是()。 城镇体系是指在一个相对完整的( )中，有不同职能分工、不同等级规模，空间分布有序的联系密切、相互依存的城镇群体。