甲是打工青年,找工作时与厂方签订了雇佣合同,合同中有一条是“工伤厂方概不负责”,该合同的效力应如何认定()。
A. 合同中“工伤厂方概不负责”的条款无效,其余部分有效
B. 因合同中有“工伤厂方概不负责”的条款,违反法律的强制性规定,该合同无效
C. 因双方协商一致签订,该合同有效
D. 因有“工伤厂方概不负责”的条款,该合同可撤销
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