登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
甲在与厂方签订的劳动合同中有一条是“凡工伤者厂方概不负责”,甲同意了该条款,应如何认定其效力
主观题
甲在与厂方签订的劳动合同中有一条是“凡工伤者厂方概不负责”,甲同意了该条款,应如何认定其效力
查看答案
该试题由用户453****68提供
查看答案人数:21985
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户453****68提供
查看答案人数:21986
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
甲在与厂方签订的劳动合同中有一条是“凡工伤者厂方概不负责”,甲同意了该条款,应如何认定其效力
答案
主观题
甲乃打工青年,找工作时与厂方签订了劳动合同,合同中有一条是“工伤厂方概不负责”,该合同的效力应如何认定( )。( )
答案
多选题
甲是打工青年,找工作时与厂方签订了雇佣合同,合同中有一条是“工伤厂方概不负责”,该合同的效力应如何认定()。
A.合同中“工伤厂方概不负责”的条款无效,其余部分有效 B.因合同中有“工伤厂方概不负责”的条款,违反法律的强制性规定,该合同无效 C.因双方协商一致签订,该合同有效 D.因有“工伤厂方概不负责”的条款,该合同可撤销
答案
单选题
某劳动者与用人单位签订劳动合同,劳动合同中存在凡工伤者厂方概不负责的条款。那么关于该劳动合同说法中,正确的是()。
A.该劳动合同属于可撤销合同 B.该劳动合同属于有效合同 C.该劳动合同中凡工伤者厂方概不负责的条款无效 D.该劳动合同违反了法律的强制性规定,该合同无效
答案
单选题
某厂因扩建招收一批操作工,上岗后工人提出与厂方签订劳动合同,可厂方一直不予办理。后来,厂方又提出每人交纳4000元抵押金,并注明工人一旦违反厂规厂纪,抵押金就要没收。更为严重的是,未经工人同意,厂方单方面签订了劳动合同。厂方的这种做法,侵犯了劳动者()
A.与用人单位平等协商签订劳动合同的权利 B.获得劳动报酬的权利 C.劳动者休息、休假的权利 D.获得劳动安全和卫生保护的权利
答案
单选题
某厂因扩建招收一批操作工,上岗后工人提出与厂方签订劳动合同,可厂方一直不予办理。后来,厂方又提出每人交纳4000元抵押金,并注明工人一旦违反厂规厂纪,抵押金就要没收。更为严重的是,未经工人同意,厂方单方面签订了劳动合同。厂方的这种做法,侵犯了劳动者()。
A.与用人单位平等协商签订劳动合同的权利 B.获得劳动报酬的权利 C.劳动者休息 D.获得劳动安全和卫生保护的权利
答案
单选题
春节过后,远在山西的李刚来到上海打工。在与厂方签订劳动合同时,李刚发现在“休息、休假”权利方面规定“每周有一个休息日”不妥,与厂方协商后改为“每两周休息一天,其余休息日集中起来三个月回家探亲一次”。在签订劳动合同时,李刚与厂方主要坚持了()原则
A.平等 B.自愿 C.协商一致 D.诚实信用
答案
单选题
春节过后,远在山西的李刚来到上海打工。在与厂方签订劳动合同时,李刚发现在“休息、休假”权利方面规定“每周有一个休息日”不妥,与厂方协商改为“每两周休息一天,其余休息日集中起来三个月回家探亲一次”。在签订劳动合同时,李刚与厂方主要坚持了()原则
A.平等 B.自愿 C.协商一致 D.诚实信用
答案
单选题
(二)张某(技术员)与其妻王某(工人)二人共同在某化工厂工作,并于1997年与工厂签订了无固定期限的劳动合同。1999年3月,张某向厂方提出解除劳动合同。厂方根据有关厂规第十条“凡本厂职工,男职工调走时,妻子必须一同调走的规定”,要求张某将王某一同调离化工厂。由于张某不能立即为王某找到接收单位,于是向厂方提出了暂缓请求,并与厂方签订了书面协议:“张某解除劳动合同之日起3个月内,王某必须调离化工厂,否则,厂方有权解除王某劳动合同”。此协议签订后,张某立即办理了与厂方解除劳动合同的手续。3个月后,王某因未找到接收单位,未能调离化工厂。化工厂根据厂规和张某与厂方签订的协议,做出了与王某解除劳动合同的决定,并停发其工资。王某不服,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。(2000,85)劳动争议仲裁委员会认定张某与工厂签订的书面协议无效的理由是( )。
A.主体不合法 B.内容不合法 C.标的物不合法 D.格式不合法
答案
单选题
2009年7月1日小陈进入某电器厂工作。厂方与小陈口头约定工作期限2年,月工资2000元。2010年7月小陈被查出患肝炎,随后被厂方以无劳动合同为由辞退。小陈不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列关于厂方与小陈之间劳动合同的说法,正确的是()。
A.视为未订立劳动合同 B.视为已订立期限为1年的劳动合同 C.视为已订立期限为2年的劳动合同 D.视为已订立无固定期限的劳动合同
答案
热门试题
2009年7月1日小陈进入某电器厂工作。厂方与小陈口头约定工作期限2年,月工资2000元。2010年7月小陈被查出患肝炎,随后被厂方以无劳动合同为由辞退。小陈不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列关于厂方与小陈之间劳动合同的说法,正确的是( )。[2011年真题]
2009年7月1日小陈进入某电器厂工作。厂方与小陈口头约定工作期限2年,月工资2000元。2010年7月小陈被查出患肝炎,随后被厂方以无劳动合同为由辞退。小陈不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列关于厂方与小陈之间劳动合同的说法中,正确的是( )
王某是甲化工企业的法定代表人,该企业与农村进城务工人员张某、李某等多人签订了劳动合同。有关部门对甲化工企业现场检查时,发现该企业与张某、李某等人签订的劳动合同中有“员工因自身过错造成工伤的,企业概不承担责任"的约定。根据《安全生产法》《劳动合同法》,关于劳动合同效力及法律责任的说法,错误的是()。
(2020年真题)王某是甲化工企业的法定代表人,该企业与农村进城务工人员张某、李某等多人签订了劳动合同。有关部门对甲化工企业现场检查时,发现该企业与张某、李某等人签订的劳动合同中有“员工因自身过错造成工伤的,企业概不承担责任"的约定。根据《安全生产法》《劳动合同法》,关于劳动合同效力及法律责任的说法,错误的是( )。
王某是甲化工企业的法定代表人,该企业与农村进城务工人员张某、李某等多人签订了劳动合同。有关部门对甲化工企业现场检查时,发现该企业与张某、李某等人签订的劳动合同中有“员工因自身过错造成工伤的,企业概不承担责任"的约定。根据《安全生产法》《劳动合同法》,关于劳动合同效力及法律责任的说法,错误的是( )。
(2020年真题)王某是甲化工企业的法定代表人,该企业与农村进城务工人员张某、李某等多人签订了劳动合同。有关部门对甲化工企业现场检查时,发现该企业与张某、李某等人签订的劳动合同中有“员工因自身过错造成工伤的,企业概不承担责任"的约定。根据《安全生产法》《劳动合同法》,关于劳动合同效力及法律责任的说法,错误的是( )。
甲与劳务公司签订劳动合同,合同中约定的若甲在工作中受伤公司概不负责的条款( )。
甲商场在与其员工签订的劳动合同中,商场预先拟定某一条款:员工在工作期间伤残、死亡的,商场概不负责。甲商场在签订该劳动合同时,提醒员工仔细阅读该条款,同意接受该条款的员工予以签字确认。则下列表述中正确的有( )
根据劳动合同法的规定,A公司最迟应当于()前与甲签订劳动合同?
在集团公司SAP-HR系统中,新签订劳动合同,需通过新建一条合同记录;合同到期后续签,需通过新建一条合同记录()
2018年7月1日,小陈进入某电器厂工作。厂长与小陈口头约定工作期限2年,月工资4000元。2019年7月,小陈被查出患肝炎,随后被厂方以无劳动合同为由辞退。小陈不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列关于厂方与小陈之间劳动合同的说法,正确的是( )。
关于解除劳动合同,以下哪一条是错误的()
甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括( )
甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括( )
120.甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括
农民工与用人单位为什么要签订劳动合同?怎样签订劳动合同?
甲施工企业与乙施工企业合并,则原来甲的员工与甲签订的劳动合同()。
唐某与甲公司签订了为期5年的劳动合同,唐某在甲公司工作2年后,甲与乙公司合并为丙公司,那么,唐某之前与甲公司签订的劳动合同()
某职工与甲工厂劳动合同到期后,与乙工厂签订了新的劳动合同,这属于劳动法律关系的变更()
顾某与甲公司订立劳动合同,双方拟在合同中约定服务期,合同中有下列条款,其中符合劳动合同法律制度规定的是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP