支行定性考核：对考核对象的柜面业务管理、开展情况，、业务素质提升、协助组织相关活动等日常管理工作情况（）

我行绩效考核对象包括（） 投资中心考核对象有()。 各级分支行应当建立绩效考核数据定期发布和公布制度，向被考核对象通报绩效考核数据和考核结果，促进其改善经营管理。根据总行绩效考核制度要求，分支行至少应按（）发布绩效考核数据 不是保险营销员品质管理考核办法（2016版 ）考核对象是（） 我院合理用药积分考核办法考核对象是（） 按考核对象划分，可分为工作要项考核和工作要求考核。 按考核对象划分，可分为工作要项考核和工作要求考核。 简述会计操作技能考核对象。 岗位经济责任制考核制度应包括、考核对象、考核标准、考核机构 预算考核主体和考核对象的界定不应坚持（）的原则。 只看结果，无需考核品质、行为的绩效考核对象是：（） 预算考核主体和考核对象的界定应坚持的原则有（ ） （）是对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象经过努人都能够达到的水平 （ ）是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。 （）法是指将被考核者的具体情况与考核标准一一对照，选出符合被考核对象的选项。 （）法是指将被考核者的具体情况与考核标准一一对照，选出符合被考核对象的选项 对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核的是（）。 ()是指对被考核对象未做要求和期望但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。 绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是（ ）。 在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（ ）。