单选题

:由材料可判断出,2008年我国劳动力的总体供求状况为( )。

A. 供小于求约1100万人
B. 供大于求约ll00万人
C. 供小于求约1400万人
D. 供大于求约l400万人

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单选题
:由材料可判断出,2008年我国劳动力的总体供求状况为( )。
A.供小于求约1100万人 B.供大于求约ll00万人 C.供小于求约1400万人 D.供大于求约l400万人
答案
多选题
我国劳动力供求状况表现为( )。
A.就业增长率较低 B.不同产业就业增长率差别显著 C.就业增长率弹性较低 D.国有企业就业增长率低于民营企业 E.就业增长率弹性较大
答案
多选题
影响我国劳动力供求的因素有( )。
A.人口 B.经济因素 C.制度因素 D.经济质量与经济结构 E.劳动力供求体制
答案
单选题
对于目前我国劳动力的总体状况,下列说法正确的是()
A.中国劳动力资源丰富,劳动者素质高 B.中国劳动力尽管整体受教育程度低,但是吃苦耐劳,所以增强了企业的竞争力 C.中国技能型人才短缺,高技能人才更为短缺 D.劳动力价格低廉是中国企业持续在国际竞争中获胜的法宝
答案
主观题
影响我国劳动力供求的因素有哪些?
答案
单选题
劳动力市场职业供求状况分析制度建立的时间是()。
A.1999年 B.2008年 C.1992年 D.1997年
答案
判断题
我国劳动力供求矛盾是供给小于需求。
答案
多选题
我国农业劳动力资源状况是______。
A.农业劳动力资源过分集中 B.农业劳动力资源丰富 C.农业劳动力资源质量差 D.农业劳动力资源利用不充分
答案
单选题
我国农业劳动力资源状况是_______()
A.数量多、质量低、利用较充分 B.数量少、质量高、利用充分 C.数量多、质量差、利用不充分 D.数量多、质量高、利用不充分
答案
单选题
我国劳动力资源丰富,但总体素质()。
A.不平衡 B.偏低 C.偏高 D.不全面
答案
热门试题
劳动力供求规律表现为()。 关于中国劳动力的总体状况,下列说法正确的是()。 狭义的劳动力市场是指劳动力供求双方的交换关系。()   我国农业劳动力资源的基本状况是(  )。 出头教育: 企业和员工双方判断劳动力市场供需状况、劳动力市场竞争程度的主要指标是( )。 影响劳动力供求的经济因素有( )。 劳动力供求曲线移动会表现为()。 下列哪项不属于我国劳动力市场供求的主要问题?() 建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时,劳动力成本() 劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等,从而市场出清的一种劳动力市场状态() 简述对劳动力供求模型的理论修正。 在现实中,劳动力市场上的供求双方都会发现,改变自己的劳动力供求行为实际上会产生很多的()。 2007年劳动力需求最少的五个行业的劳动力总需求占我国劳动力总需求的比重是( ) 企业所在地区的劳动力市场的供求状况会对企业招聘人力资源产生重要影响,因而,企业要密切关注所在地区的劳动力市场的供求状况。这个反映了影响企业外部人力资源供给的( )因素。 劳动力供求关系类型有哪几种?() (判断题)摩擦性失业与劳动力供求状态相关,与市场制度本身无关。 A对 B错 比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线是() 比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线是()。 我国劳动力总体素质偏低,在技能型人才中,()更为短缺。 工资刚性使劳动力的价格不具备充分的弹性,不能随劳动力供求的变化而变化。( )
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