劳动力供求规律表现为（）。
A. 供过于求，工资下浮；
B. 供不应求，工资下浮；
C. 工资上升，需求增加。
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劳动力供求规律表现为（）。
A.供过于求，工资下浮； B.供不应求，工资下浮； C.工资上升，需求增加。
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我国劳动力供求状况表现为( )。
A.就业增长率较低 B.不同产业就业增长率差别显著 C.就业增长率弹性较低 D.国有企业就业增长率低于民营企业 E.就业增长率弹性较大
答案
劳动力供求曲线移动会表现为（）。
A.当劳动力供给曲线移动幅度更大时，均衡工资率下降 B.人口增加会引起劳动力供给曲线整体右移 C.需求不变，供给增加，均衡工资率和均衡就业量均下降 D.供给不变，需求增加，均衡工资率和均衡就业量均上升
答案
狭义的劳动力市场是指劳动力供求双方的交换关系。()
答案
影响我国劳动力供求的因素有( )。
A.人口 B.经济因素 C.制度因素 D.经济质量与经济结构 E.劳动力供求体制
答案
影响劳动力供求的经济因素有( )。
A.劳动力与资本比率 B.工资 C.劳动的边际产品 D.劳动力供求体制 E.人口的数量与质量
答案
建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时，劳动力成本（）
A.相对降低 B.相对上升 C.保持不变 D.先高后低
答案
劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态（）
答案
劳动力参与率M形周期变化规律表现的是（）。
A.男性劳动力参与率； B.女性劳动力参与率； C.青年劳动力参与率。
答案
劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。
A.正确 B.错误
答案
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劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。
影响我国劳动力供求的因素有哪些？
简述对劳动力供求模型的理论修正。
在现实中，劳动力市场上的供求双方都会发现，改变自己的劳动力供求行为实际上会产生很多的（）。
我国劳动力供求矛盾是供给小于需求。
劳动力供求关系类型有哪几种?()
工资刚性使劳动力的价格不具备充分的弹性，不能随劳动力供求的变化而变化。( )
从（ ）视角观察，劳动力市场供求运动决定着工资
不同的劳动时间分别对劳动力的供求有什么影响？
劳动力市场职业供求状况分析制度建立的时间是（）。
工资是对劳动者提供劳动的报酬，它直接反映劳动力市场的供求关系。工资机制的作用表现在（ ）。
劳动力市场上供求双方之间很难匹配是因为（）
劳动力市场上供求双方之间很难匹配是因为（）。
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随（ ）变动而变动的规律。
人口对劳动力供给产生的影响，表现为（ ）对劳动力供给的影响。
企业外部人力资源供给预测包括（），企业当地劳动市场供求情况，待业劳动力市场供求情况
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个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律.
摩擦性失业与劳动力供求状态相关，与市场制度本身无关。
从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着（ ）。
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