张三因带薪年假与单位发生争议，下列说法正确的是：

关于带薪年假的规定（） 施工单位与物资供应单位因采购的钢筋质量问题发生争议，双方多次协商，但没有达成和解，则关于此争议的处理，下列说法中，正确的是( )。 员工享受带薪年假的条件（） 张三与用人单位发生劳动争议，想仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会建议张三先到基层调解组织进行调解。张三同意先行调解，对于张三的仲裁申请，仲裁委员会应当如何处理？（） 施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议，以方多次协商，但没有达成和解，则关于此争议的处理，下列说法中正确的是（ ）。 施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议，双方多次协商，但没有达成和解，则关于此争议的处理，下列说法中，正确的是（　　）。 李某日工资100元,按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假,则公司应支付李某()元年假工资。 李某日工资100元，按规定向公司提出休带薪年假5天。因工作需要未获批准。如李某同意不跨年度带薪年假，则公司应额外支付李某（）元年假工资 施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议,双方多次协商,但没有达成和解,则关于此争议的处理,下列说法中正确的是(  )。 事假、病假、年假均为全额带薪假（） 张三原来在北京工作，2019年5月因与用人单位发生纠纷，向北京市的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，案件受理后，用人单位搬迁到上海市，张三也随同单位调往上海工作，本案管辖应当如何处理？（） 施工单位与物资供应单位因采购的防水材料质量问题发生争议，双方多次协商，但没有达成和解，则关于此争议的处理，下列说法中，正确的是（     ）。 小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是（　）。 小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是()。 小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，关于双方劳动争议调解程序的 说法，正确的是（）。 劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议（） 关于年假，下列说法正确的是（） 关于CDs与CDs市场，下列说法正确是（ ） 陈某与其单位因缴纳社会保险问题发生争议。关于该争议解决方法，下列选项正确的是（　　）。 张三2017年5月3日入职，请问他产生年假是（）