一个人工作满意程度取决于个人报酬投入比与他人的平衡程度。

一个人的自我价值感取决于（　　）。 为什么说一个人的健康很大程度上取决于个人的生活方式和行为 为什么说一个人的健康很大程度上取决于个人的生活方式和行为 幸福与否,完全取决于一个人的客观境遇。() 一个人生命的长短主要取决于医疗条件 幸福与否，完全取决于一个人的客观境遇（） 公平理论认为，员工的报酬—投入比和与之比较的另一个人的报酬—投入比是平衡的，如果不平衡，员工就会采取措施以达到这种平衡（） 一个人能够交到多少朋友，在多大程度上被大家认可主要取决于什么？（） 一个人的自我价值感取决于两个因素（） 一个人面对挫折情境究竟做出何种反应，取决于（） 按照ABC理论来看，一个人的情绪困扰取决于（）。 人际关系是否良好取决于一个人是否恰当（） 一个人的人生价估不价值不仅取决于个人的发展，更取决于他为社会所做的贡献（） 管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的()。 一个人在组织中是不是管理者，关键取决于（ ）。 一个人在组织中是不是管理者，关键取决于（） 世界卫生组织认为一个人的健康与长寿，主要取决于（） 在竞争的时代，一个人竞争力往往取决于其（）。 卡耐基认为一个人能否成功，15%取决于专业上的技能（） 一个人的成功，15%取决于专业知识，85%取决于口才艺术。这句话是谁说的