判断题

通过留任员工来填补空缺职位的人员规划称为继任计划。

查看答案
该试题由用户560****79提供 查看答案人数:13882 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户560****79提供 查看答案人数:13883 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
通过留任员工来填补空缺职位的人员规划称为继任计划。
答案
单选题
企业出现空缺职位时,可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一在于()
A.可以调动内部员工积极性 B.可避免内部出现权术斗争 C.可以更快适应企业工作 D.人才来源少,选择范围小
答案
单选题
企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑()
A.招聘备选方案 B.内部招聘方案 C.外部招聘方案 D.招募选择方案
答案
单选题
企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑()。
A.招募选择方案 B.招聘备选方案 C.外部招聘方案 D.内部招聘方案
答案
单选题
当企业比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位,这种招聘方法是( )。
A.晋升 B.职位转换 C.人才储备 D.工作扩大
答案
单选题
()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。
A.晋升 B.职位转换 C.职位轮换 D.内部提拔
答案
单选题
继任规划是指公司制定的用来填补()职位的计划。
A.生产一线员工 B.基层技术 C.市场业务人员 D.重要管理决策
答案
单选题
填补空缺项,使之符合原数列的排列规律:1,4,8,14,24,42,()
A.76 B.66 C.64 D.68
答案
单选题
企业总体发展战略规划的指导下,制定相映相应的职位空缺计划,并决定如何寻找合适的人员来填补职位空缺的过程是()
A.工作设计 B.员工招聘 C.员工开发 D.员工培训
答案
单选题
继任规划是指公司制定的用来填补最重要的( )职位的计划。
A.基层技术 B.生产一线员工 C.销售人员 D.管理决策
答案
热门试题
一个有经验的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述正确的是(  )。 一个有经验的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述正确的是() 一个有经验的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述正确的是()。 继任规划是指公司制定的用来填补最重要的(    )职位的计划。 一个有经验的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述错误的是(    )。 一个接受过特殊培训的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述错误的是( )。 一个接受过特殊培训的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述错误的是(  )。 一个接受过特殊培训的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述错误的是()。 继任规划是指公司制定的用来填补最重要的(   )职位的计划。 一个有经验的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时,下列表述错误的是(   )。 某公司决定通过内部招募来填补职位空缺,适用的方法是( )。 数字推理:请选出最合理的一项来填补空缺项,使之呈现一定规律。1. 1,4 ..12,(),21,23 员工招聘是企业填补职位空缺和()的主要渠道。   组织在出现岗位空缺的时候,优先找回以前解雇、退休或下岗待业的员工来填补职位空缺,就是()。 四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项,使之符合原数列的排列规律。3、3、6、24、() 请仔细观察给出数列的排列规律,然后从选项中选择最合理的一项,填补空缺项。__2019,2018,2017,__,2013() 请仔细观察给出数列的排列规律,然后从选项中选择最合理的一项,填补空缺项。__8,2,-2,-4,-4,() 请仔细观察给出数列的排列规律,然后从选项中选择最合理的一项,填补空缺项。__3,9,27,81,243,() 请仔细观察给出数列的排列规律,然后从选项中选择最合理的一项,填补空缺项。__1,11,31,512,196,() 请仔细观察给出数列的排列规律,然后从选项中选择最合理的一项,填补空缺项。__2,3,6,18,108,()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务