常用的岗位分析方法有
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常用的岗位分析方法有
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常用的岗位评价方法有()
A.排序法 B.因素比较法 C.归类法 D.海氏评估法 E.计点法
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常用的岗位调查方法有（）
A.业务流程 B.技术水平 C.客户需求 D.竞争对手的做法
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（）是岗位分析中最常用的一种方法。
A.面谈法 B.问卷调查法 C.观察法 D.工作实践法
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EIQ分析常用的分析方法有（）
A.极分析 B.IQ分析 C.平均值分析 D.IK分析
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岗位分析报告的撰写方法有（）
A.实录法 B.再加工法 C.经验法 D.调查法 E.归类法
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搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。
A.观察法 B.问卷调查法 C.工作实践与工作日写实法 D.功能性工作分析法 E.关键事件法
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常用的分析方法有（）
A.比较分析法 B.比率分析法 C.风险分析法 D.描述分析法 E.趋势分析法
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分析常用的方法有（）
A.比较分析法 B.比率分析法 C.风险分析法 D.描述分析法 E.趋势分析法
答案
分析常用的方法有（）。
A.比较分析法 B.比率分析法 C.趋势分析法 D.风险分析法 E.描述分析法
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