我国现代人力资源测评的繁荣阶段（）
A. 21世纪以后。
B. 20世纪80年代末至20世纪90年代末。
C. 20世纪70年代末至20世纪80年代末。
D. 20世纪60年代末至20世纪70年代末
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我国现代人力资源测评的繁荣阶段（）
A.21世纪以后。 B.20世纪80年代末至20世纪90年代末。 C.20世纪70年代末至20世纪80年代末。 D.20世纪60年代末至20世纪70年代末
答案
我国现代人力资源。测评的恢复阶段是（）
A.21世纪后 B.20世纪80年代末--20世纪90年代末 C.20世纪70年代末--20世纪80年代末。 D.20世纪60年代末--20世纪70年代末
答案
现代人力资源经历了（ ）。
A.传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.对员工承担责任的阶段 D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段 E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景的阶段
答案
现代人力资源管理经历了（）的发展阶段。
A.传统人事管理由萌芽到成长迅速 B.现代人力资源管理替代传统人事管理 C.对员工承担责任 D.现代人力资源管理由初阶向高阶 E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景
答案
现代人力资源的内容包括（）
A.求才 B.用才 C.育才 D.激才 E.留才
答案
现代人力资源的概念，包括（）。
A.管理者 B.经营者 C.策划者 D.脑力劳动者 E.体力劳动者
答案
西方现代人力资源管理的发展阶段不包括（）。
A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.理想管理时期
答案
现代人力资源管理重心是（）
A.以事为中心 B.以人为中心 C.以经济建设为中心
答案
现代人力资源的基本职能（）
A.录用 B.保持 C.录用 D.计划
答案
现代人力资源管理以为中心（）
A.A信息 B.B资本 C.C知识 D.D人
答案
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现代人力资源概念的形成包含()。
简述现代人力资源开发凝理念。
现代人力资源就是一个人力资源( )的过程．
现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。
（）是现代人力资源管理的特征
现代人力资源管理以( )为中心。
现代人力资源管理的内容应（ ）
是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理的内容包括（）
现代人力资源管理的管理职能（）。
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
现代人力资源管理更加强调（ ）。
（）是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理以（）为中心。
现代人力资源管理的管理职能( )。
管理内容上，现代人力资源管理()
()属于现代人力资源管理的原则
现代人力资源管理的内容应（ ）。
现代人力资源管理以（）为中心
( )属于现代人力资源管理的原则。
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