简述现代人力资源开发凝理念。
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简述现代人力资源开发凝理念。
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简述现代人力资源开发与管理的基本特征
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现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是（）
A.效益管理 B.人本管理 C.能本管理 D.效率管理
答案
现代人力资源管理的管理理念（）。
A.将员工视为成本负担 B.将员工看做有价值的资源 C.干一天给一天钱 D.成本最小化
答案
现代人力资源管理往往注重内部人力资源的开发与利用。
答案
现代人力资源管理理念突出强调的是______。
A.成员目标与组织目标的共同性 B.组织成员的积极性主动性和创造性 C.组织与其成员内的公平地位 D.组织对其成员行为的约束力
答案
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为()。
A.非生产效益部门 B.生产与效益部门 C.服务性机构 D.事务性机构
答案
现代人力资源经历了（ ）。
A.传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.对员工承担责任的阶段 D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段 E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景的阶段
答案
现代人力资源开发与管理的立足点是（）
A.只有成为人才的人才是人力资源 B.组织中全体成员都是人力资源 C.对组织有贡献的人是人力资源 D.自我实现的人是人力资源
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现代人力资源管理中,“以人为本”的理念是指
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现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）。
现代人力资源的概念，包括（）。
现代人力资源的内容包括（）
（）的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。
现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（）。
现代人力资源管理在管理理念上更加突出地强调（)。
现代人力资源管理重心是（）
现代人力资源的基本职能（）
现代人力资源管理以为中心（）
现代人力资源概念的形成包含()。
现代人力资源管理中,的提法与“以人为本”的理念不符（）
现代人力资源就是一个人力资源( )的过程．
现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
（）是现代人力资源管理的特征
现代人力资源管理的内容应（ ）
是现代人力资源管理的特征。
现代人力资源管理的管理职能（）。
现代人力资源管理的管理职能（ ）。
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